在生产安排上,为减少可能的行为失误,要分析职工情绪、能力、爱好、生理等特点和状态,作出合理的协调。

在生产安排上,为减少可能的行为失误,要分析职工情绪、能力、爱好、生理等特点和状态,作出合理的协调。


相关考题:

生产经营单位的安全生产教育工作是防止产生不安全行为,减少人为失误的重要途径。() 此题为判断题(对,错)。

沙洛维和梅耶提出的情绪智力的内容结构主要包括() A、情绪知觉、评价和表达能力B、思维过程中的情绪促进能力C、理解与分析情绪可获得情绪知识的能力D、对情绪进行有效调控的能力E、控制和影响他人行为的能力

人格不包括A、情绪B、性格C、兴趣爱好D、气质E、能力

提高职工的( ),是减少或杜绝生产安全事故、保障安全生产的关键所在。 A、收入B、安全生产意识C、能力D、生活水平

人本主义疗法不仅要帮助来访者消除已有的症状,同时也帮助他尽可能地减少产生情绪及行为问题的倾向性。()

失误树分析方法是通过图解来识别和分析风险损失发生前存在的各种不恰当行为,由此判断和总结哪些失误最可能导致风险损失。( )此题为判断题(对,错)。

人格不包括A.情绪B.兴趣爱好C.性格D.能力E.气质

新入网客户要学习销售政策,减少经营失误()

2013年,生产矿井在岗职工要减少2000人、中央选煤厂和铁运处减少150人以上;新建矿井在岗职工原则上控制在2000人以内。

在生产过程中,操作者即使操作失误,也不会发生()害,或者设备、设施和技术工艺本身具有自动防止人的不安全行为的能力称为失误—安全功能。

在生产过程中,操作者即使操作失误,也不会发生事故或伤害,或者()本身具有自动防止人的不安全行为的能力称为失误—安全功能。

为减少人因失误和预防人因事件,对“触发事件的行为”的失误环节,可以采取哪些管理措施加以纠正?

在分析工作中过失误差是不可预料的,因此也是不可能避免的。

发生工伤事故后,如果单位不报告,职工或职工家属应直接向安监部门举报,保护现场,尽可能减少人员伤害程度。

善于()对方,会避免交流失误而导致的行为偏差,提高工作效率。A、兴趣B、品位C、爱好D、倾听

安全生产教育培训是矿山企业管理的一项重要内容,是贯彻企业方针、目标,实现安全生产和文明生产,提高职工安全意识和安全素质,防止产生不安全行为,减少人为失误的重要途径。

集团公司工会女职委要求协安员要当好安全协管()。A、安全文化倡导员B、职工情绪协管员C、家庭矛盾调解员D、服务职工提醒员

人的可靠性比机械、电器或电子原件要低很多,特别是情绪紧张时容易受作业环境影响,失误的可能性更大。

X理论对于职工的考察应该是长期而全面的,不仅要考察职工的生产技术能力,而且要考察他们的社会活动能力。

根据行为科学的知识,在分析事故的原因时,从人的角度要考虑:()A、人的情绪、气质、社会知觉等心理因素,以及人的动机、能力、需要等因素B、体力、视力、体重等C、年龄、性别、身高等

根据行为科学的知识,在分析事故的原因时,从人的角度要考虑:()A、人的情绪、气质、社会知觉等心理因素,以及人的动机、能力、需要等因素。B、体力、视力、体重等C、年龄、性别、身高等D、生理特征

情绪智力的内涵包括:情绪的知觉、评估和表达能力;思维过程中的思维促进能力;理解与分析情绪、获得情绪知识的能力;对情绪进行成熟调节的能力。关于“理解与分析情绪、获得情绪知识的能力”,下列说法正确的是()A、是理解情绪所传送意义的能力B、是认识和分析情绪产生原因的能力C、理解复杂心情的能力D、以上说法都正确

单选题善于()对方,会避免交流失误而导致的行为偏差,提高工作效率。A兴趣B品位C爱好D倾听

单选题情绪智力的内涵包括:情绪的知觉、评估和表达能力;思维过程中的思维促进能力;理解与分析情绪、获得情绪知识的能力;对情绪进行成熟调节的能力。关于“理解与分析情绪、获得情绪知识的能力”,下列说法正确的是()A是理解情绪所传送意义的能力B是认识和分析情绪产生原因的能力C理解复杂心情的能力D以上说法都正确

判断题X理论对于职工的考察应该是长期而全面的,不仅要考察职工的生产技术能力,而且要考察他们的社会活动能力。A对B错

判断题在生产安排上,为减少可能的行为失误,要分析职工情绪、能力、爱好、生理等特点和状态,作出合理的协调。A对B错

判断题安全生产教育培训是矿山企业管理的一项重要内容,是贯彻企业方针、目标,实现安全生产和文明生产,提高职工安全意识和安全素质,防止产生不安全行为,减少人为失误的重要途径。A对B错