()是以控制为导向、以生产为中心的,工人常被当作维持组织这台机器顺利运作的零部件。 A.需要层次理论B.科学管理理论C.人本管理理论D.人际关系理论
20世纪90年代以后出现了众多的管理理论,包括() A、企业再造理论B、学习型组织理论C、知识管理理论D、战略联盟理论E、行为科学理论
下面的说法中不正确的是()。 A.学习型组织理论是最前沿的管理理论B.学习型组织理论不适用于家庭的管理C.学习型组织理论是一种管理理论D.学习型组织理论是一种宏观管理理论
1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为A.X理论与Y理论B.人本理论C.动态理论D.科学管理理论E.行政组织理论
1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为（）A、X理论与Y理论B、人本理论C、动态理论D、科学管理理论E、行政组织理论
被称之为“毛毛虫变蝴蝶”的理论是（）A、六个西格玛理论B、学习型组织理论C、“永久性革命”理论D、企业再造理论
1943年，美国人本主义心理学家马斯洛提出了著名的（）A、X-Y理论B、需求层次理论C、学习型组织理论D、强化理论
管理科学理论包括（）A、流程再造理论B、需求层次理论C、学习型组织理论D、运筹学E、时间和动作研究
下面关于学习型组织的说法中不正确的是（）A、学习型组织理论是一种管理理论B、学习型组织理论是最前沿的管理理论C、学习型组织理论是一种宏观管理理论D、学习型组织理论不适用于家庭的管理
管理理论的现代化中，出现的管理理论有（）。A、非理性主义倾向B、企业文化C、战略管理思想D、组织再造理论E、学习型组织理论
现代组织变革理论包括（）A、组织文化理论B、权变的组织变革理论C、学习型组织理论D、企业再造理论
“组织再造”是指将组织的作业流程，作根本的重新思考与彻底翻新，以便在成本、品质、服务于速度上获得（）的改善。
六西格玛方法属于（）A、科学管理理论B、战略管理理论C、学习型组织理论D、全面质量管理理论
下列哪一项属于人力资源管理理论中的激励理论（）A、X理论B、需求层次理论C、学习型组织理论D、Y理论
服务型政府组织理论的典型代表是（）A、学习型政府组织理论B、政府全面质量管理组织理论C、权威接受组织理论D、无缝隙政府组织理论
下列不属于面向未来的管理思想与理论的是（）A、Z理论B、学习型组织与第五代管理理论C、组织再造D、虚拟企业管理
下列不属于人本主义组织理论的是：（）。A、系统权变理论B、需求层次理论C、双因素理论D、X—Y理论
主张进行五项修炼的理论是（）A、企业再造理论B、学习型组织C、人本管理论D、决策理论
学习型组织理论以（）为基础。A、自我超越B、建立共同愿景C、团体学习D、系统思考E、改善心智模型
填空题“组织再造”是指将组织的作业流程，作根本的重新思考与彻底翻新，以便在成本、品质、服务于速度上获得（）的改善。
单选题被称之为“毛毛虫变蝴蝶”的理论是（）A六个西格玛理论B学习型组织理论C“永久性革命”理论D企业再造理论
单选题1943年，美国人本主义心理学家马斯洛提出了著名的（）AX-Y理论B需求层次理论C学习型组织理论D强化理论
多选题现代组织变革理论包括（）A组织文化理论B权变的组织变革理论C学习型组织理论D企业再造理论
多选题学习型组织理论除了系统思考外，还包括哪些（）。A自我修炼B团体学习C改善心智模式D共同愿景
多选题管理科学理论包括（）A流程再造理论B需求层次理论C学习型组织理论D运筹学E时间和动作研究
单选题1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为（）AX理论与Y理论B人本理论C动态理论D科学管理理论E行政组织理论