20世纪90年代以后出现了众多的管理理论,包括() A、企业再造理论B、学习型组织理论C、知识管理理论D、战略联盟理论E、行为科学理论
下面的说法中不正确的是()。 A.学习型组织理论是最前沿的管理理论B.学习型组织理论不适用于家庭的管理C.学习型组织理论是一种管理理论D.学习型组织理论是一种宏观管理理论
行为修正模式的理论基础包括经典条件作用理论、操作性条件作用理论和（）。A学习型组织理论B社会学习理论C终身学习理论D行为科学理论
企业经营战略深化期的有关理论包括（）。 A、战略同盟理论B、企业核心能力理论C、战略再造理论D、知识经营战略理论
生产作业的运作过程进行重新思考彻底翻新，一边在成本、质量、服务于速度上获得改善称为（）。A、人本理论B、组织再造理论C、学习型组织理论D、系统理论
主张“双赢”、“多赢”经营战略的理论是（）A、企业核心竞争力理论B、知识经营战略理论C、战略同盟理论D、战略再造理论
管理科学理论包括（）A、流程再造理论B、需求层次理论C、学习型组织理论D、运筹学E、时间和动作研究
下面关于学习型组织的说法中不正确的是（）A、学习型组织理论是一种管理理论B、学习型组织理论是最前沿的管理理论C、学习型组织理论是一种宏观管理理论D、学习型组织理论不适用于家庭的管理
学习型组织是旨在否定分工理论提高企业竞争能力的企业管理的又一新理论。
管理理论的现代化中，出现的管理理论有（）。A、非理性主义倾向B、企业文化C、战略管理思想D、组织再造理论E、学习型组织理论
现代组织变革理论包括（）A、组织文化理论B、权变的组织变革理论C、学习型组织理论D、企业再造理论
六西格玛方法属于（）A、科学管理理论B、战略管理理论C、学习型组织理论D、全面质量管理理论
下列哪一项属于人力资源管理理论中的激励理论（）A、X理论B、需求层次理论C、学习型组织理论D、Y理论
迈克尔哈默博士提出的理论称为（）A、管理原理B、需求层次理论C、权变理论D、企业再造理论
服务型政府组织理论的典型代表是（）A、学习型政府组织理论B、政府全面质量管理组织理论C、权威接受组织理论D、无缝隙政府组织理论
下列不属于面向未来的管理思想与理论的是（）A、Z理论B、学习型组织与第五代管理理论C、组织再造D、虚拟企业管理
主张进行五项修炼的理论是（）A、企业再造理论B、学习型组织C、人本管理论D、决策理论
单选题主张“双赢”、“多赢”经营战略的理论是（）A企业核心竞争力理论B知识经营战略理论C战略同盟理论D战略再造理论
多选题经营战略深化期的主要理论是( )A竞争战略理论B战略再造理论C企业核心能力理论D战略同盟理论E知识经营战略理论
多选题企业经营战略深化期的有关理论包括（）。A战略同盟理论B企业核心能力理论C战略再造理论D知识经营战略理论
单选题被称之为“毛毛虫变蝴蝶”的理论是（）A六个西格玛理论B学习型组织理论C“永久性革命”理论D企业再造理论
多选题现代组织变革理论包括（）A组织文化理论B权变的组织变革理论C学习型组织理论D企业再造理论
单选题六西格玛方法属于（）A科学管理理论B战略管理理论C学习型组织理论D全面质量管理理论
多选题管理科学理论包括（）A流程再造理论B需求层次理论C学习型组织理论D运筹学E时间和动作研究