员工劳动合同期限届满，用人单位决定不续签的。用人单位应在届满前（）天提前书面通知员工不续订劳动合同的意向。A、3B、5C、15D、30
员工劳动合同期限届满，用人单位决定不续签的。用人单位应在届满前（）天提前书面通知员工不续订劳动合同的意向。
- A、3
- B、5
- C、15
- D、30
相关考题：
（ ），用人单位应将《续订(终止)劳动合同意向通知书》送达劳动者，经协商有意续订劳动合同的，应在劳动合同期限届满前办理续订劳动合同的手续。A.劳动合同期满次日B.劳动合同期满前30日C.劳动合同期满前10日D.劳动合同期满前一日
(2018年5月)（ ），用人单位应将《续订(终止)劳动合同意向通知书》送达劳动者，经协商有意续订劳动合同的，应在劳动合同期限届满前办理续订劳动合同的手续。A.劳动合同期满次日B.劳动合同期满前30日C.劳动合同期满前10日D.劳动合同期满前一日
物业服务合同届满，物业服务企业决定不再续签物业服务合同的，应当于合同期限届满前履行必要的通知义务；合同未约定通知期限的，应当于合同期限届满前（）通知业主。A、一个月B、二个月C、三个月D、四个月
以下关于续签劳动合同的说法，不正确的是（）。A、劳动者有权拒绝低于原劳动合同约定条件的续签合同，用人单位需支付经济补偿金B、连续续签两次固定期限的劳动合同后，再次续签劳动合同，需签定无固定期限劳动合同C、对于保密性强、专业技术要求高的岗位，应通过续签，用无固定期限劳动合同稳定员工D、企业用工可采取一年一签劳动合同，合同到期再续签，避免人力资源闲置
单选题物业服务合同届满，物业服务企业决定不再续签物业服务合同的，应当于合同期限届满前履行必要的通知义务；合同未约定通知期限的，应当于合同期限届满前（）通知业主。A一个月B二个月C三个月D四个月
单选题狭义的劳动合同终止的法定情形不包括（）.A劳动者辞职B用人单位解散C劳动者退休D期限届满