对于所有发布内部招聘信息的,都需要根据招聘结果在OA上发布()。A、《录用公告》B、《录用通知》C、《录用告知》D、选项204

对于所有发布内部招聘信息的,都需要根据招聘结果在OA上发布()。

  • A、《录用公告》
  • B、《录用通知》
  • C、《录用告知》
  • D、选项204

相关考题:

事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息,招聘信息应当载明哪些信息?

下列对于企业员工招聘的基本程序,正确的是:A. 发布信息 招聘决策 招聘测试 人事决策B. 发布信息 招聘决策 人事决策 招聘测试C. 招聘决策 发布信息 人事决策 招聘测试D. 招聘决策 发布信息 招聘测试 人事决策

在企业内部招聘或大规模招聘初级工人时,适合的信息发布方式是()。A、在招聘区域内发布招聘简章B、在报纸上发布招聘广告C、在人才市场上发布招聘信息D、通过猎头公司招聘

在报纸、招聘网站上发布招聘广告属于内部招聘方式。()

要根据招聘岗位的要求与特点,向特定的人员发布信息,这体现了( )。A.招聘对象的广泛性B.招聘信息发布的针对性C.招聘对象的层次性D.招聘信息发布的及时性

下列关于发布招聘信息时需要遵循的原则的描述,正确的是()。A:向社会所有层次的人员发布招聘信息B:招聘信息需尽早地向人们发布C:发布招聘信息的面尽量广泛D:向外发布招聘信息时要客观真实E:除了职位本身的信息外,尽可能少地提供其他相关信息

关于招聘信息发布原则的说法,错误的是()。A:应做到一般公众都了解招聘信息B:应面向特定人员发布招聘信息C:应发布真实的招聘信息D:发布招聘信息时应重点考虑信息发布成本

人力资源招聘流程的结束环节是(  )oA.编制职位说明书B.评估招聘效果C.发布招聘信息D.回收应聘资料

关于招聘信息发布原则的陈述,正确的是( )。A.应做到一般公众都了解招聘信息B.应面向特定人员发布招聘信息C.应发布真实的招聘信息D.发布招聘信息时应重点考虑信息发布成本E.不应提供与组织薪酬待遇有关的信息

下列关于布告招聘的陈述正确的是()。A:至少要在招聘前三周发布所有的岗位空缺信息B:是内部招聘人员的普遍方法C:需要清楚列出的主要是工作描述D:布告招聘比较耗费时间

招聘需求信息发布的范围是根据()来确定的。A.招聘预算B.招聘对象C.具体情况D.招聘计划

发布招聘信息需要考虑哪些要素?

下列对于企业员工招聘的基本程序,正确的是:()A、发布信息;招聘决策;招聘测试;人事决策B、发布信息;招聘决策;人事决策;招聘测试C、招聘决策;发布信息;人事决策;招聘测试D、招聘决策;发布信息;招聘测试;人事决策

招聘需求信息发布的范围是根据()来确定的。A、招聘预算B、招募对象C、具体情况D、招聘计划

各二级公司根据急需和紧缺人才招聘计划,可适时在()、中铁工程报等媒体上发布招聘信息。

招聘广告的优点有()。A、信息发布迅速B、成本明确C、可以同时发布多类岗位招聘信息D、可以给企业保留许多操作上的优势

()招聘方法几乎对所有的人员都适用。A、上门招聘B、熟人推荐C、猎头公司D、发布广告

()招聘方法几乎对所有的人员都适用。A、校园招聘B、内部招聘C、熟人推荐D、发布广告

招聘需求信息发布的时间、方式、渠道以及范围是根据招聘计划来确定的。

员招聘的程序以下哪些是错误的:()A、制定招聘计划;组建招聘小组;确立招聘渠道,发布招聘信息;甄别录用B、组建招聘小组;制定招聘计划;确立招聘渠道,发布招聘信息;甄别录用C、制定招聘计划;确立招聘渠道;组建招聘小组,发布招聘信息;甄别录用D、制定招聘计划;组建招聘小组;甄别录用,发布招聘信息;发布招聘信息

公司招聘工作的程序为()A、制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员上岗B、制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员录用C、制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员录用D、制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员上岗

关于招聘信息发布原则的陈述,正确的是()A、应做到一般公众都了解招聘信息B、应面向特定人员发布招聘信息C、应发布真实的招聘信息D、发布招聘信息时应重点考虑信息发布成本E、不应提供与组织薪酬待遇有关的信息

关于发布招聘信息时需要遵循的原则,正确的说法是( )。A、向社会所有层次的人员发布招聘信息B、尽可能推迟发布招聘信息时间C、尽可能少地提供与职位相关的信息D、客观真实地发布招聘信息

单选题招聘需求信息发布的范围是根据(  )来确定的。A招聘预算B招聘对象C具体情况D招聘计划

多选题关于招聘信息发布原则的陈述,正确的是()。A应做到一般公众都了解招聘信息B应面向特定人员发布招聘信息C应发布真实的招聘信息D发布招聘信息时应重点考虑信息发布成本E不应提供与组织薪酬待遇有关的信息

问答题发布招聘信息需要考虑哪些要素?

单选题关于发布招聘信息时需要遵循的原则,正确的说法是( )。A向社会所有层次的人员发布招聘信息B尽可能推迟发布招聘信息时间C尽可能少地提供与职位相关的信息D客观真实地发布招聘信息