企业年金适用于（ ）。A．全体员工B．新进员工C．临时员工D．试用期满的员工
塔里木油田公司安全禁令适用于甲乙方全体干部员工。() 此题为判断题(对，错)。
敏感性训练法适用于（ ）。A．组织发展训练B．晋升前的人际关系训练C．新进员工的集体组织训练D．外派人员的异国文化训练E．中青年管理人员的人格塑造训练
()比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。A:模拟训练法B:头脑风暴法C:敏感性训练D:事件处理法
要了解某物业服务企业100名员工的性别构成情况，则统计总体是( )。A:每一名员工B:每一名员工的性别C:全体员工的性别D:全体员工
企业年金适用于()A.工作满一定时间的员工B.全体员工C.试用期满的员工D.新进员工
(2017年5月)企业年金适用于( )A.新进员工B.试用期满的员工C.临时员工D.全体员工
（ ）比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。A． 模拟训练法B． 头脑风暴法C． 敏感性训练D． 事件处理法
期股计划的实施有一定的适用对象限制。以下关于期股计划适用对象说法正确的是（）A、股东大会或董事会决定B、适用于公司高层管理者C、核心员工可纳入该计划D、可普遍适用于全体员工
企业人力资源考评范围是（）。A、全体生产工人B、全体员工C、全体基本工人D、全体辅助工人
医院精神表现为医院全体员工或多数员工共同的（）。A、价值取向B、心理趋势C、行为方式D、精神风貌E、竞争意识
《国网山东省电力公司供电所考勤管理办法》适用于（）。A、市、县公司供电所全体员工B、县公司供电所全体员工C、市公司供电所全体员工D、市、县公司全体员工
培训周期为每月的训练方式有（）A、早读B、计划培训C、员工沟通D、技能训练
适用于训练态度仪容和言谈举止等人际关系的技能以及新员工、岗位轮换和职位晋升的员工，主要目的是为了尽快适应新岗位和新环境的人力资源开发方式是（）A、视听教学B、操作示范法C、讲授培训法D、角色扮演法
企业年金适用于（）。A、全体员工B、新进员工C、临时员工D、试用期满的员工
北京某物业公司现有员工260人，要了解该物业公司员工的年龄情况，则统计总体是（）。A、每一名员工B、每一名员工的年龄C、全体员工的年龄D、全体员工
《中国银行股份有限公司员工守则》作为规范中国银行员工行为的基本文件，（）。A、仅适用于境内机构的全体员工B、仅适用于境外机构的全体员工C、适用于境内外机构的全体员工D、适用于境内及港、澳地区机构的全体员工
《中国建设银行股份有限公司员工行为规范》适用于（）。A、全体在岗正式员工B、前台员工C、后台部门员工D、全行各级机关员工E、全行所有员工
《中国邮政储蓄银行员工守则》适用于邮储银行全体从业人员，包括在邮储银行岗位工作的劳务派遣用工。
问答题企业文化要透过何种方式才可落实到全体员工的内心？
单选题《中国建设银行股份有限公司员工行为规范》适用于（）。A全体在岗正式员工B前台员工C后台部门员工D全行各级机关员工E全行所有员工
填空题（）适用于全员，对全体员工有直接的指导意义。
单选题企业年金适用于（）A全体员工B新进员工C临时员工D试用期满的员工
判断题营销代表管理指导意见适用于公司全体员工。A对B错