女职工主要享有哪些劳动权益?

女职工主要享有哪些劳动权益?


相关考题:

不属于我国女职工应该享有的劳动权益包括( )。A.生命健康权B.取得劳动报酬的权利C.休息休假的权利D.获得劳动安全卫生保障的权利

女职工的劳动权益主要指女职工依据( )等享有的劳动权利和利益。A.《劳动法》B.《劳动合同法》C.《妇女权益保障法》D.《女职工劳动保护特别规定》

女职工劳动保护法律体系包括哪些法律法规?()A:《妇女权益保障法》B:《企业职工生育保险试行办法》C:《女职工禁忌劳动范围的规定》D:《女职工保健工作规定》

妇女享有哪些劳动权益?

女职工的合法权益是指女职工享受宪法及其它法律法规规定的职工享有的权益,同时还享有国家对妇女规定的权益,包括女职工的( )、文化教育权益、( )、财产和婚姻家庭权益以及( )。A、隐私权,劳动权,健康权益B、政治权利,劳动权益,人身权利C、名誉权,健康权,劳动权D、政治权利,劳动权益,健康权益

《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护是。

下列关于女职工权益保护的说法正确的是:()A.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同B.女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据女职工的申请,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动C.对怀孕的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动D.对未参加生育保险的女职工仍然享有产假期间的生育津贴,由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付

女职工主要享有哪些政治权利?

我国对女职工进行劳动保护的相关法规包括()。A、《劳动法》B、《女职工劳动保护规定》C、《女职工禁忌劳动范围的规定》D、《妇女权益保障法》E、《未成年人权益保障法》

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以通过下列哪些途径依法维护自身权益?()A、依法投诉B、依法举报、申诉C、依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁D、依法直接向人民法院提起诉讼

女职工主要享有哪些人身权利?

国家对女职工所给予的特别保护,主要包括()A、劳动权益B、财产和婚姻家庭权益C、不得安排女职工从事禁忌劳动以及对女职工在“四期”的特殊劳动保护

女职工权益维护的主要法律依据有哪些?

女职工享有哪些文化教育权益?

女职工的劳动权益主要指女职工依据()等享有的劳动权利和利益。A、《劳动法》B、《劳动合同法》C、《妇女权益保障法》D、《女职工劳动保护特别规定》

下列事项属于我国劳动法对女职工劳动权益保护的有()A、对女职工不得安排从事矿山井下作业B、对怀孕7个月以上的女职工不得安排其夜班劳动C、女职工生育享有不少于90天的产假D、哺乳期女职工不得被安排加班加点E、用人单位不得在女职工怀孕、产期、哺乳期降低其基本工资

女职工的合法权益是指女职工享受宪法及其它法律法规规定的公民、职工享有的权益,同时还享有国家对妇女规定的权益,包括女职工的政治权利、文化教育权益、劳动权益、财产和婚姻家庭权益以及()。A、健康权益B、人身权利C、名誉权D、隐私权

女职工权益保护专项集体合同主要包括哪些内容?

单选题国家对女职工所给予的特别保护,主要包括()A劳动权益B财产和婚姻家庭权益C不得安排女职工从事禁忌劳动以及对女职工在“四期”的特殊劳动保护

问答题女职工享有哪些文化教育权益?

多选题我国对女职工进行劳动保护的相关法规包括()。A《劳动法》B《女职工劳动保护规定》C《女职工禁忌劳动范围的规定》D《妇女权益保障法》E《未成年人权益保障法》

问答题女职工权益维护的主要法律依据有哪些?

多选题下列事项属于我国劳动法对女职工劳动权益保护的有()A对女职工不得安排从事矿山井下作业B对怀孕7个月以上的女职工不得安排其夜班劳动C女职工生育享有不少于90天的产假D哺乳期女职工不得被安排加班加点E用人单位不得在女职工怀孕、产期、哺乳期降低其基本工资

问答题女职工主要享有哪些人身权利?

问答题女职工主要享有哪些劳动权益?

问答题女职工主要享有哪些政治权利?

单选题女职工的合法权益是指女职工享受宪法及其它法律法规规定的公民、职工享有的权益,同时还享有国家对妇女规定的权益,包括女职工的政治权利、文化教育权益、劳动权益、财产和婚姻家庭权益以及()。A健康权益B人身权利C名誉权D隐私权