女职工的合法权益是指女职工享受宪法及其它法律法规规定的职工享有的权益，同时还享有国家对妇女规定的权益，包括女职工的( )、文化教育权益、( )、财产和婚姻家庭权益以及( )。A、隐私权，劳动权，健康权益B、政治权利，劳动权益，人身权利C、名誉权，健康权，劳动权D、政治权利，劳动权益，健康权益

女职工的合法权益是指女职工享受宪法及其它法律法规规定的职工享有的权益，同时还享有国家对妇女规定的权益，包括女职工的( )、文化教育权益、( )、财产和婚姻家庭权益以及( )。

A、隐私权，劳动权，健康权益

B、政治权利，劳动权益，人身权利

C、名誉权，健康权，劳动权

D、政治权利，劳动权益，健康权益

相关考题：

女职工的劳动权益主要指女职工依据( )等享有的劳动权利和利益。A.《劳动法》B.《劳动合同法》C.《妇女权益保障法》D.《女职工劳动保护特别规定》

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用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，应依法给予赔偿。()

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女职工劳动保护法律体系包括哪些法律法规?()A:《妇女权益保障法》B:《企业职工生育保险试行办法》C:《女职工禁忌劳动范围的规定》D:《女职工保健工作规定》

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用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，造成女职工损害的，应当承担赔偿责任。( )

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单位和企业应该按照法律法规的规定,充分考虑和保护女职工的合法权益和要求。( ) 此题为判断题(对，错)。

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用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉。() 此题为判断题(对，错)。

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职工有( )情形的,可以依照国家规定享受生育津贴。A.女职工晚婚假B.女职工生育享受产假C.享受计划生育手术休假D.女职工护理假

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职工有下列哪些情形的,可以按照国家规定享受生育津贴( )。A、女职工生育享受产假B、女职工哺乳期间C、享受计划生育手术休假D、女职工怀孕期间

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根据规定，可以享受生育津贴的情形包括（）。A.女职工生病享受休假B.女职工结婚享受婚假C.女职工探亲享受休假D.女职工生育享受产假E.享受计划生育手术休假

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