问答题孕前需要调离的工作岗位有哪些?
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孕前需要调离的工作岗位有哪些?
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用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位( )。A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,但本人感到不能适应孕前工作,并提出调岗要求B、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,只因其怀孕单位将其调离原岗位C、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,单位欲换男职工,未征求本人同意,将其调离原岗位
慢性轻度铅中毒的处理原则是()A、驱铅治疗后可恢复原工作,调离铅作业工作岗位B、驱铅治疗后可恢复原工作,一般不必调离铅作业C、住院输液支持治疗D、调离铅作业工作岗位,并根据病情给予治疗和休息E、以上均不正确
以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情形有()。A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,但本人感到不能适应孕前工作,并提出调岗要求B、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,因其怀孕单位将其调离原岗位C、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,单位欲换男职工,未征求本人同意,将其调离原岗位
单选题慢性轻度铅中毒的处理原则是()A驱铅治疗后可恢复原工作,调离铅作业工作岗位B驱铅治疗后可恢复原工作,一般不必调离铅作业C住院输液支持治疗D调离铅作业工作岗位,并根据病情给予治疗和休息E以上均不正确
单选题下列各种情况,不需要进行财产全面清查的有( )。A企业股份制改制前B清产核资或资产评估前C出纳人员调离工作前D公司总经理调离工作岗位前