孕前需要调离的工作岗位有哪些？
孕前需要调离的工作岗位有哪些？
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用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位( )。A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕前工作，并提出调岗要求B、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，只因其怀孕单位将其调离原岗位C、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位欲换男职工，未征求本人同意，将其调离原岗位
慢性轻度铅中毒的处理原则是（）A、驱铅治疗后可恢复原工作，调离铅作业工作岗位B、驱铅治疗后可恢复原工作，一般不必调离铅作业C、住院输液支持治疗D、调离铅作业工作岗位，并根据病情给予治疗和休息E、以上均不正确
以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情形有（）。A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕前工作，并提出调岗要求B、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，因其怀孕单位将其调离原岗位C、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位欲换男职工，未征求本人同意，将其调离原岗位
单选题慢性轻度铅中毒的处理原则是（）A驱铅治疗后可恢复原工作，调离铅作业工作岗位B驱铅治疗后可恢复原工作，一般不必调离铅作业C住院输液支持治疗D调离铅作业工作岗位，并根据病情给予治疗和休息E以上均不正确
填空题如果女职工怀孕前从事的工作属于（）的劳动范围，怀孕后必须调离原工作岗位。