对发现有职业禁忌或者有与其从事职业相关的健康损害的员工,应()原工作岗位。 A.调离B.固定C.确保

对发现有职业禁忌或者有与其从事职业相关的健康损害的员工,应()原工作岗位。

A.调离

B.固定

C.确保

相关考题：

在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。()
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关于健康检查,正确的是:() A.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业B.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业C.对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置D.对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同
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某用人单位根据职业健康检查报告,采取的下列措施中正确的是()。 A、对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位B、对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者,进行妥善安置C、对需要复查的劳动者,按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察D、对有职业禁忌的劳动者,进行职业健康检查后继续从事原工作岗位
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用人单位应当根据职业健康检查报告,下列做法错误的是() A.对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位B.对疑似职业病病人应立即解除劳动合同C.对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者应立即解除劳动合同
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用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置。() 此题为判断题(对，错)。
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用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当( )。A、提高补助B、增加防护用品C、调离原工作岗位
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对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的 ( )劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。A.疾病B.健康损害C.职业中毒D.急性中毒E.危害
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用人单位对在职业健康检查中发现有与从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当()。 A.继续担任本工作B.调离原工作岗位C.妥善安置
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对职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当（）。A调离原工作岗位，并妥善安置B解除或终止劳动合同C开除D举报
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