艾尔顿.梅奥领导的霍桑实验结果表明,与工作效率相关程度最大的因素是工作中自由宽容的群体气氛、工人的工作情绪和责任感。

艾尔顿.梅奥领导的霍桑实验结果表明,与工作效率相关程度最大的因素是工作中自由宽容的群体气氛、工人的工作情绪和责任感。


相关考题:

霍桑实验的主持者是()。 A.梅奥B.泰勒C.斯科特D.霍桑

霍桑实验的主持者是()A. 梅奥B. 霍桑C. 泰勒D. 法约尔

()在霍桑工厂进行了著名的霍桑实验。 A、亚当­斯密B、泰罗C、亨利­法约尔D、梅奥

下列哪位学者进行了“霍桑实验”()A、法约尔B、梅奥C、泰勒D、贝塔朗非

通过霍桑实验,梅奥等人认为,人们的生产效率不仅要受到生理等因素的影响,更要受到哪些因素的影响()。 A、社会环境B、心理方面C、领导D、家庭

“霍桑实验”的主持者是A.梅奥B.法约尔C.泰罗D.麦格雷戈

艾尔顿.梅奥领导的霍桑实验结果表明,与工作效率相关程度最大的因素是工作中自由宽容的群体气氛、工人的工作情绪和责任感。A对B错

霍桑试验是由谁领导的()A、霍桑B、梅奥C、法约尔D、韦伯

()主持了著名的霍桑实验。A、梅奥B、西蒙C、韦伯D、法约尔

主持霍桑实验的人是()A、亚当斯B、梅奥和罗利斯伯格C、艾宾浩斯D、费斯汀格

著名的霍桑实验是由教育家梅奥主持实验的。

与霍桑实验紧密相连的学者是()A、泰罗B、梅奥C、西蒙D、巴纳德

“社会人”假设的观点,源自梅奥的“霍桑实验”。

简述泰罗的科学管理与梅奥的霍桑实验的比较?

以下关于“梅奥”和“霍桑实验”关系论述正确的是()A、梅奥在霍桑领导下进行了实验B、梅奥在一个叫霍桑的工厂主持了实验C、梅奥与霍桑一起主持了实验D、梅奥在一个叫霍桑的城市主持了实验

梅奥对领导的霍桑实验总结后得出:企业的工人不是经济人,而是理性经济人。

古典学派之后,20年代末和30年代初,()等人进行了有名的“霍桑实验”出现了行为管理学派。A、梅奥B、法约尔C、孔茨D、艾伦

霍桑试验是由()主持进行的。A、泰勒B、法约尔C、霍桑D、梅奥

参与并领导了著名的霍桑试验的是()。A、韦伯B、法约尔C、斯密D、梅奥

()等人1927—1932进行了著名的“霍桑实验”。A、泰勒B、欧文C、梅奥D、舒尔茨

现代管理理论中,下列哪位进行的继电器装备实验?()A、霍桑B、梅奥C、韦伯D、法约尔

学者()领导的霍桑实验,促进了人际关系运动进一步发展。A、梅奥B、泰罗C、法约尔D、韦伯

单选题()主持了著名的霍桑实验。A梅奥B西蒙C韦伯D法约尔

问答题简述泰罗的科学管理与梅奥的霍桑实验的比较?

单选题霍桑实验的主持人是()A法约尔B梅奥C沙因D亚当斯

单选题主持霍桑实验的人是()A亚当斯B梅奥和罗利斯伯格C艾宾浩斯D费斯汀格

判断题艾尔顿.梅奥领导的霍桑实验结果表明,与工作效率相关程度最大的因素是工作中自由宽容的群体气氛、工人的工作情绪和责任感。A对B错