调查研究是谋事之基、成事之道,没有调查就没有发言权,()。 A.没有调查就没有写作权B.没有调查就没有报告权C.没有调查就没有决策权D.没有调查就没有执行权
没有目标客户就没有市场，没有市场就没有客户的生存和发展。（ ）
（）是主要解决人员选拔测量什么与考察什么的问题。A、人才选拔的绩效模型B、人才选拔的胜任力模型C、冰山模型D、人才选拔的决策模型
在进行干部选拔任用时，只有在本*地区、本*部门没有合适人选，尤其是在选拔紧缺专业人才时才应该进行公开选拔，否则应就近取材。
在没有大数据的条件下，人才的发现与选拔都很难做到“全信息”，大数据能够帮助人们解决这个问题。
有人说“没有电压就没有电流”，“没有电流就没有电压”。
公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。一般情况下，领导职位出现空缺且（）的，特别是需要补充紧缺专业人才的，可以进行公开选拔。A、上级党委领导没有合适人选B、该地区该部门没有合适人选C、该单位主要领导没有合适人选
人员测评与人员选拔的关系是（）A、是两种不同的测评方法B、人员测评是人员选拔的一种手段和方式C、人员选拔是人员测评的手段和方法D、没有任何联系
测验是一种测量手段、标尺，是人才选拔的重要工具，它的最大优点就在于（）A、运用方便B、结果精确可靠C、技术成熟D、标准化程度高
在怀特看来，政府选拔管理人才的考试方法可以采用（）、（）、（）、（）的方法。
树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定骨干人才、（）和引进急需人才，培养和开发适应现代气象事业发展需要的实用人才。A、选拔专业人才B、选拔优秀人才C、选拔高级人才D、选拔专门人才
单选题测验是一种测量手段、标尺，是人才选拔的重要工具，它的最大优点就在于（）A运用方便B结果精确可靠C技术成熟D标准化程度高
单选题树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定骨干人才、（）和引进急需人才，培养和开发适应现代气象事业发展需要的实用人才。A选拔专业人才B选拔优秀人才C选拔高级人才D选拔专门人才
判断题在没有大数据的条件下，人才的发现与选拔都很难做到“全信息”，大数据能够帮助人们解决这个问题。A对B错
单选题习近平总书记指出，调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权，（）。A没有调查就没有写作权B没有调查就没有报告权C没有调查就没有决策权D没有调查就没有执行权
单选题（）是主要解决人员选拔测量什么与考察什么的问题。A人才选拔的绩效模型B人才选拔的胜任力模型C冰山模型D人才选拔的决策模型
填空题在怀特看来，政府选拔管理人才的考试方法可以采用（）、（）、（）、（）的方法。
单选题领导职位出现空缺且地区部门没有合适人选的，特别是需要补充紧缺专业人才或者配备结构需要干部的，可以通过（）产生人选。A公开选拔B内部选拔C竞争上岗D内部推荐