公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。一般情况下,领导职位出现空缺且()的,特别是需要补充紧缺专业人才的,可以进行公开选拔。A、上级党委领导没有合适人选B、该地区该部门没有合适人选C、该单位主要领导没有合适人选

公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。一般情况下,领导职位出现空缺且()的,特别是需要补充紧缺专业人才的,可以进行公开选拔。

  • A、上级党委领导没有合适人选
  • B、该地区该部门没有合适人选
  • C、该单位主要领导没有合适人选

相关考题:

下列哪些是党政领导干部选拔任用的方式:( )A、干部交流B、责令辞职C、公开选拔D、竞争上岗

根据新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,以下说法不适当的是() A.领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的,可以通过公开选拔产生人选B.研判和动议时,根据工作需要和实际情况,如确有必要,也可以把公开选拔、竞争上岗作为产生人选的一种方式C.领导职位出现空缺,本单位本系统符合资格条件人数较多且需要进一步必选择优的,可以通过竞争上岗产生人选D.公开选拔、竞争上岗一般适用于正职和副职领导职位

《党政领导干部选拔任用工作条例》关于公开选拔、竞争上岗的主要程序,说法正确的是( )。A、公布职位、资格条件、基本程序和方法等B、报名与资格审查,参加公开选拔可自行报名,不须经所在单位同意C、采取适当方式进行能力和素质测试、测评,比选择优D、组织考察,研究提出人选方案

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,公开选拔、竞争上岗应当注重能力素质和一贯表现,严格按照成绩高低确定人选。( )参考答案:错误

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定,关于公开选拔和竞争上岗说法不正确的是( )。A.公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一B.公开选拔不能面向社会进行C.应当从实际出发,合理确定选拔职位、数量和范围D.竞争上岗在本单位或者本系统内部进行

《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确,公开选拔.竞争上岗工作在党委(党组)领导下进行,由组织(人事)部门组织实施,应当经过下列程序是()。A.公布职位、资格条件、基本程序和方法等B.报名与资格审查,参加公开选拔的应当经所在单位同意C.采取适当方式进行能力和素质测试、测评,比选择优(竞争上岗也可以先进行民主推荐)D.组织考察,研究提出人选方案E.党委(党组)讨论决定F.履行任职手续

公开选拔、竞争上岗是党领导干部选拔任用的主要方式。( )参考答案:错误

公开选拔、竞争上岗是对传统用人方式的突破,是适应新形势、应对新挑战,建设高素质的党政领导干部队伍的重要举措。请问,公开选拔、竞争上岗的适用范围是哪些?

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定,研判和动议时,根据工作需要和实际情况,如确有必要,也可以把公开选拔、竞争上岗作为产生人选的一种方式。() 此题为判断题(对,错)。

公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。A.对B.错

()是我国公务员选拔任用的重要方式,也是公务员职务晋升的重要途径。 A.公开选拔B.推荐上岗C.考试录取D.竞争上岗

公开选拔是党政领导干部选拔任用的唯一方式。() 此题为判断题(对,错)。

选拔任用公务员的主要方式() A.公开选拔B.竞争上岗C.领导决定D.考试晋升

在进行党政领导干部选拔任用时,一般情况下,领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的,特别是需要补充紧缺专业人才的,可以进行()。A.选任制B.委任制C.公开选拔D.竞争上岗

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,公开选拔面向( )进行,竞争上岗在( )内部进行。A.本系统 本单位B.社会 本单位或者本系统C.社会 本单位D.本系统 社会

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,公开选拔面向()进行,竞争上岗在()内部进行。A、本系统、本单位B、社会、本单位或者本系统C、社会、本单位D、本系统、社会

《党政领导干部千部选拔任用工作条例》规定,,竞争上岗也可以先进行民主推荐。

任职试用期未满的干部能否提拔任用?是否允许其参加公开选拔、竞争上岗?

公开选拔、()是选拔任用领导职务公务员的重要方式,也是公务员职务晋升的重要方法。A、竞聘职务B、竞争上岗C、民主推荐D、公开招聘

公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选,党政机关内设机构的领导成员或者其人选,以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公开选拔面向社会进行,()在本*单位或者本*系统内部进行。

在当前的干部选拔任用中,公开选拔、竞争上岗制度存在的问题有()。A、成本大,周期长B、简单地“以分取人”C、将公开选拔、竞争上岗作为唯一的选拔方式D、“考试导向”冲击“干事导向”的现象比较普遍

为了发挥公开选拔、竞争上岗制度在干部选拔任用中的积极作用,应该对其做的改进有()。A、改进考试测评的方式、方法B、加强组织把关C、合理确定范围D、严格资格条件的限制

在什么情况下应当公开选拔党政领导干部?

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》,公开选拔、竞争上岗方案设置的条件和资格,()事先报上级组织(人事)部门审核同意A、应当B、必须C、无须D、可以

单选题根据《党政领导干部选拔任用工作条例》,公开选拔、竞争上岗方案设置的条件和资格,()事先报上级组织(人事)部门审核同意A应当B必须C无须D可以

多选题下列属于《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》监督检查主要内容的有()A学习宣传《党政领导干部选拔任用工作条例》情况B执行公开选拔和竞争上岗规定的情况C遵守党政领导干部选拔任用工作纪律的情况D对群众反映的有关党政领导干部选拔任用方面问题调查处理的情况

填空题公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选,党政机关内设机构的领导成员或者其人选,以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公开选拔面向社会进行,()在本*单位或者本*系统内部进行。