单选题班组和岗位经济责任制内容中,()包括班组或岗位在规定时期内的产量、品种、质量、费用消耗、出勤率、设备管理、安全生产等各项经济技术指标和管理水平指标。A定考核标准B定任务的包干和考核指标C定考核奖惩办法D定考核制度和考核指标

单选题
班组和岗位经济责任制内容中,()包括班组或岗位在规定时期内的产量、品种、质量、费用消耗、出勤率、设备管理、安全生产等各项经济技术指标和管理水平指标。
A

定考核标准

B

定任务的包干和考核指标

C

定考核奖惩办法

D

定考核制度和考核指标


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班组和岗位经济责任制的内容一般要突出()。 A、定任务的包干和考核指标B、定考核标准、质量标准、奖罚力度C、定考核奖惩办法、质量标准D、定任务的包干和考核指标、考核标准、考核奖惩办法

在绩效考核指标体系中,对各项指标重要程度进行权衡和评价的是()。A:绩效考核指标B:绩效考核指标权重C:绩效考核指标评价标准D:绩效考核指标评价方法

一个完整的绩效考核系统至少应当包括()A、考核目标和考核对象B、考核主体和考核场地C、考核指标和考核流程D、考核标准和考核技术E、考核主体和考核指标

班组核算的考核标准是车间下达到班组的各项指标。

定考核标准即对班组或岗位(个人)所承担的经济技术指标和管理指标定出所要达到或不能超过的数量界限,一般用实物量、金额、百分率等表示,不能用数据考核的,可用适当的()加以概括,但应尽量做到数据化。A、文字B、字母C、符号D、代号

班组和岗位经济责任制内容中,()包括班组或岗位在规定时期内的产量、品种、质量、费用消耗、出勤率、设备管理、安全生产等各项经济技术指标和管理水平指标。A、定考核标准B、定任务的包干和考核指标C、定考核奖惩办法D、定考核制度和考核指标

物流部门考核评价体系应包括(),全面涵盖二次物流作业流程各个环节涉及的部门和工作岗位。A、考核指标B、考核办法C、考核人员D、奖惩措施

班组和岗位经济责任制的内容包括()A、确定考核标准B、注重指标分解C、全面兼顾D、责权利结合

组织应建立和健全项目成本考核制度,对考核的目的、时间、范围、对象、方式、依据、指标、组织领导、评价与奖惩原则等做出规定。

生产指挥人员及工艺技术骨干、生产班组长和主要岗位操作人员实习培训实行“六定二包”,即定带队人()代培单位包教、培训人员包会。A、定培训点B、定培训人员C、定时间D、定任务E、定期考核

班组和岗位经济责任制的内容,一般要突出()A、定任务的包干和考核指标B、定考核标准、质量标准、奖罚力度C、定考核奖惩办法、质量标准D、定任务的包干和考核指标、定考核标准、定考核奖惩办法

按成本考核与评价的内容,成本考核指标分为()。A、实物指标和价值指标B、数量指标和质量指标C、单项指标和综合指标D、车间、班组、职能部门

管理岗(综合管理岗除外)负责对各班组调度进行考核,每月须完成对班组调度进行至少()人次的考核指标,对未完成考核指标的管理岗人员,部门将对其进行绩效考核。A、1B、2C、3D、4

要有分层落实本办法的岗位经济责任制考核制度,制度应包括:考核内容、考核对象、考核标准。

竞赛评比考核制度。建立以安全生产、现场管理、标准执行、列车质量、()等为主要内容的竞赛评比考核办法,开展列检作业场、班组和岗位间的竞赛活动,按月、季、年进行综合考评。A、技术管理B、人员素质C、身体素质D、技术业务

班组的考核指标主要是()的消耗考核,而考核的计算则靠台账管理来体现和完成。A、水、电、气B、生产工时C、工、料、机D、人员

建立和健全岗位责任制中,检修人员要做到五定:定保养制度、()、()、()、定考核办法。

对项目班组安全员主要考核的内容是()。A、伤亡事故指标B、费用指标C、经济指标D、日常安全管理任务E、安全管理目标

单选题定考核标准即对班组或岗位(个人)所承担的经济技术指标和管理指标定出所要达到或不能超过的数量界限,一般用实物量、金额、百分率等表示,不能用数据考核的,可用适当的()加以概括,但应尽量做到数据化。A文字B字母C符号D代号

多选题按成本考核与评价的内容,成本考核指标分为()。A实物指标和价值指标B数量指标和质量指标C单项指标和综合指标D车间、班组、职能部门

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