定考核标准即对班组或岗位（个人）所承担的经济技术指标和管理指标定出所要达到或不能超过的数量界限，一般用实物量、金额、百分率等表示，不能用数据考核的，可用适当的（）加以概括，但应尽量做到数据化。A、文字B、字母C、符号D、代号
定考核标准即对班组或岗位（个人）所承担的经济技术指标和管理指标定出所要达到或不能超过的数量界限，一般用实物量、金额、百分率等表示，不能用数据考核的，可用适当的（）加以概括，但应尽量做到数据化。
- A、文字
- B、字母
- C、符号
- D、代号
相关考题：
（ ）是关于企业员工工作任务在数量和质量方面的要求，它明确回答了应该把绩效考核内容所界定的工作任务做到什么程度或应该使之达到什么标准。A.绩效考核项目B.绩效考核指标C.绩效考核评价D.绩效考核标准
班组和岗位经济责任制内容中，（）包括班组或岗位在规定时期内的产量、品种、质量、费用消耗、出勤率、设备管理、安全生产等各项经济技术指标和管理水平指标。A、定考核标准B、定任务的包干和考核指标C、定考核奖惩办法D、定考核制度和考核指标
国际标准的采用形式有多种，其中，等效采用国际标准的符号是（）。A、“≡"表示，其缩写字母代号为idt或IDTB、“≠”表示，其缩写字母代号为neq或NEQC、“≈"表示，其缩写字母代号为idc或IDC
对数据的解释，最准确的是（）。A、数据就是信息，数据是客观规律的记录B、数据是客观实体属性的反映，是一组表示数量、行为和目标，可以记录下来加以鉴别的符号C、数据是信息的载体，信息是数据的灵魂‘D、数据是一组表示数量、行为和目标，可以记录下来加以鉴别的符号
生产统计中，数据状态是与统计岗位紧密相关的，车间原始和车间确认是对应车间统计岗位，实物数据是对应（），所有权数据是对应（）。A、工厂统计岗位，为了生成工厂实物数据B、工厂统计岗位，为了考核车间而形成的数据C、工厂统计岗位，为了生成工厂账面数据D、车间统计岗位，汇总所有的数据
国际标准的采用形式有多种，其中，非等效采用国际标准的符号是（）。A、“≡”表示，其缩写字母代号为idt或IDTB、“＝”表示，其缩写字母代号为eqv或EQVC、“≠”表示，其缩写字母代号为neq或NEQD、“≈"表示，其缩写字母代号为idc或1DC
国际标准的采用形式有多种，其中，等同采用国际标准的符号是（）。A、“≡”表示，其缩写字母代号为idt或IDTB、＝"表示，其缩写字母代号为eqv或EQVC、“≠”表示，其缩写字母代号为neq或NEQD、“≈”表示，其缩写字母代号为idc或IDC
单选题定考核标准即对班组或岗位（个人）所承担的经济技术指标和管理指标定出所要达到或不能超过的数量界限，一般用实物量、金额、百分率等表示，不能用数据考核的，可用适当的（）加以概括，但应尽量做到数据化。A文字B字母C符号D代号
单选题下列对量的符号表示错误的有（ ）。A当下标是阿拉伯数字、数学符号、元素符号、化学分子式时，用正体表示B量的符号的下标可以是单个或多个字母C当下标用∥、⊥、∞等数学符号时，用正体D用物理量的符号以及用表示变量、坐标和序号的字母作为下标时，下标字体用斜体字母，其他下标用斜体。
单选题班组和岗位经济责任制内容中，（）包括班组或岗位在规定时期内的产量、品种、质量、费用消耗、出勤率、设备管理、安全生产等各项经济技术指标和管理水平指标。A定考核标准B定任务的包干和考核指标C定考核奖惩办法D定考核制度和考核指标
单选题甲乙两地某病的死亡率进行标准化计算时，其标准的选择（）。A不能用甲地的数据B不能用乙地的数据C不能用甲地和乙地的合并数据D可用甲地或乙地的数据E以上都不对