公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年。()
公务员晋升职级每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限。()
党政领导干部年度考核结果为基本称职以下等次的,该年度不计算为晋升职务职级的任职年限,不计算为晋升工资级别和级别工资档次的考核年限。() 此题为判断题(对，错)。
对不按照要求参加或者不认真配合考核工作,经教育后仍不改正的,领导班子年度考核结果直接确定为较差等次,领导干部年度考核结果直接确定为不称职等次。() 此题为判断题(对，错)。
党政领导干部年度考核结果为不称职等次的,应当对其采取的措施是()。 A.该年度不计算为晋升职务职级的任职年限B.不得晋升工资级别C.进行诫勉，限期改进D.降低一个职务或者职级层次任职
从2019年度开始,公务员每有1个年度考核结果为优秀等次,晋升职级所要求的任职年限缩短( )。 A.1年B.半年C.3个月D.1年半
公务员不进行考核或参加年度考核不定等次的,本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。() 此题为判断题(对，错)。
根据《公务员职务与职级并行规定》,公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为()以上等次。 A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职
公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次,其间每有1个年度考核结果为优秀等次的,任职年限缩短( )。 A、半年B、一年C、一年半D、二年
下列关于公务员晋升职级与年度考核的关系的说法,错误的有()。 A.其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年B.每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限C.所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次D.公务员晋升职级必须至少有一次年度考核为优秀
我国公务员制度规定，年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。()
根据《公务员考核规定(试行)》,公务员年度考核结果在()以下等次的,本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。
公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。()A.对B.错
公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。
公务员年度考核被确定为（）等次的，降低一个职务层次任职。A、称职B、基本称职C、不称职D、优秀
在职培训考试、考核不合格的公务员，年度考核不得确定为（）。A、优秀等次B、称职等次C、不称职等次D、基本称职等次
检察官的年度考核结果人为（）、称职和不称职3个等次。
公务员晋升职务，在规定任职资格年限内的年度考核结果均为（）以上等次。A、优秀B、称职C、基本称职D、不称职
国家公务员年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次
对于无正当理由不参加年度考核的公务员，经教育仍拒绝参加，直接确定其考核结果为（）。A、不称职B、称职C、基本称职D、不计考核等次
年度考核有基本合格的等次的，扣除考核基本合格年份，任职年限（）计算为相应等级专业技术职务的规定年限。A、累计B、连续C、次年
多选题公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间（）。A每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年B每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限C每2年晋升再一次
单选题公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有（）个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年。A1B2C3D4
单选题公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短（）年A半B1C一年半D2
单选题在职培训考试、考核不合格的公务员，年度考核不得确定为（）。A优秀等次B称职等次C不称职等次D基本称职等次
单选题年度考核有基本合格的等次的，扣除考核基本合格年份，任职年限（）计算为相应等级专业技术职务的规定年限。A累计B连续C次年
单选题公务员晋升职务，在规定任职资格年限内的年度考核结果均为（）以上等次。A优秀B称职C基本称职D不称职