单选题公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有（）个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年。A1B2C3D4

单选题
公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有（）个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年。
A

1

B

2

C

3

D

4

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年。()
查看答案
公务员晋升职级每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限。()
查看答案
党政领导干部年度考核结果为基本称职以下等次的,该年度不计算为晋升职务职级的任职年限,不计算为晋升工资级别和级别工资档次的考核年限。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
党政领导干部年度考核结果为不称职等次的,应当对其采取的措施是()。 A.该年度不计算为晋升职务职级的任职年限B.不得晋升工资级别C.进行诫勉，限期改进D.降低一个职务或者职级层次任职
查看答案
公务员年度考核结果分为( )、( )、( )三个等次。 A、优秀B、良好C、称职D、不称职
查看答案
从2019年度开始,公务员每有1个年度考核结果为优秀等次,晋升职级所要求的任职年限缩短( )。 A.1年B.半年C.3个月D.1年半
查看答案
公务员不进行考核或参加年度考核不定等次的,本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
根据《公务员职务与职级并行规定》,公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为()以上等次。 A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职
查看答案
公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次,其间每有1个年度考核结果为优秀等次的,任职年限缩短( )。 A、半年B、一年C、一年半D、二年
查看答案
下列关于公务员晋升职级与年度考核的关系的说法,错误的有()。 A.其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年B.每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限C.所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次D.公务员晋升职级必须至少有一次年度考核为优秀
查看答案
我国公务员制度规定，年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。()
查看答案
根据《公务员考核规定(试行)》,公务员年度考核结果在()以下等次的,本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。
查看答案
公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。()A.对B.错
查看答案
公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。
查看答案
公务员年度考核被确定为（）等次的，降低一个职务层次任职。A、称职B、基本称职C、不称职D、优秀
查看答案
在职培训考试、考核不合格的公务员，年度考核不得确定为（）。A、优秀等次B、称职等次C、不称职等次D、基本称职等次
查看答案
公务员晋升职务，在规定任职资格年限内的年度考核结果均为（）以上等次。A、优秀B、称职C、基本称职D、不称职
查看答案
公务员的年度考核结果分为（）三个等次。A、优秀B、较好C、称职D、不称职
查看答案
公务员年度考核结果的等次分为（）。A、优秀B、称职C、不称职D、及格
查看答案
国家公务员年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次
查看答案
多选题公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间（）。A每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年B每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限C每2年晋升再一次
查看答案
多选题公务员的年度考核结果分为（）三个等次。A优秀B较好C称职D不称职
查看答案
判断题公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。A对B错
查看答案
单选题公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短（）年A半B1C一年半D2
查看答案
多选题公务员年度考核结果的等次分为（）。A优秀B称职C不称职D及格
查看答案
单选题每有（）个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限。A1B2C3D4
查看答案
单选题公务员晋升职务，在规定任职资格年限内的年度考核结果均为（）以上等次。A优秀B称职C基本称职D不称职
查看答案
热门标签