单选题协理员在职业指导时应对疑难问题或突发事件的一般程序是接待求职者来访、分析问题和事件的性质、确定解决的策略、（）A与求职者沟通解决观念问题B与求职者沟通解决方法问题C与求职者沟通解决认识问题D与求职者沟通解决性质问题
单选题
协理员在职业指导时应对疑难问题或突发事件的一般程序是接待求职者来访、分析问题和事件的性质、确定解决的策略、（）
A
与求职者沟通解决观念问题
B
与求职者沟通解决方法问题
C
与求职者沟通解决认识问题
D
与求职者沟通解决性质问题
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解析：
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突发事件在处置的过程中,应该注重程序原则。下列说法正确的是( )。 A.应对突发事件，不管是什么类型的突发事件，抢救受害人员的生命安全应该放在首位B.迅速建立和重新建立通信联络，保证信息畅通C.应急处理程序在实施过程中，应随着事发现场的具体情况而有所改变和调整D.应该根据突发事件的性质和抢救人员的实际救助能力，确定优先次序
下列关于《突发事件应对法》的阐述，正确的是( )。A.《突发事件应对法》仅在发生突发事件时具有法律效力B.《突发事件应对法》属于私法范围C.《突发事件应对法》具有强制性D.《突发事件应对法》是一部综合性法律
三鹿奶粉事件给突发事件应对带来的的启示是（）。A、在突发事件应对中应第一时间做好赔偿工作B、突发事件多是由食品安全引发的C、应对突发事件应该更多的依据经验而非数据D、不能用以往的成功经验来应对新的突发事件
根据我国《突发事件应对法》的规定，以及突发事件特有的性质和目前我国突发事件的实际情况，一般可以将突发事件分为四大类。按照《突发事件应对法》的界定，以下事件中属于事故灾难的是（）。A、汶川大地震B、2008年南方低温雨雪灾害C、“12.31”上海外滩踩踏事件D、天津港“8.12”大爆炸
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协理员在职业指导时应对疑难问题或突发事件的一般程序是接待求职者来访、分析问题和事件的性质、确定解决的策略、（）A、与求职者沟通解决观念问题B、与求职者沟通解决方法问题C、与求职者沟通解决认识问题D、与求职者沟通解决性质问题
单选题根据我国《突发事件应对法》的规定，以及突发事件特有的性质和目前我国突发事件的实际情况，一般可以将突发事件分为四大类。按照《突发事件应对法》的界定，以下事件中属于事故灾难的是（）。A汶川大地震B2008年南方低温雨雪灾害C“12.31”上海外滩踩踏事件D天津港“8.12”大爆炸
多选题关干“针对各类特殊群体或疑难问题进行分类划分，并对相关求助者进行会诊”这一工作，说法正确的是（）A对诊断咨询过程中的典型疑难问题必须做到心中有数B引导来访者接受职业指导人员对问题的解释C职业指导师必须保持稳定情绪D职业指导师应避免不耐烦、手足无措或激动等行为
填空题突发事件属于非常规状态和非程序性问题，因此，在突发事件的应对和处理中，政府及其工作人员（）和应对就显得尤为重要。