学校的中心工作是( )A.教学工作B.公共关系C.行政工作D.总务工作
组织注重内部的人才培养,招聘工作的力度更多倾注于() A、校园招聘B、内部招聘C、猎头招聘D、网络招聘
以下不属于企业培训师的主要职责是()。 A、策划、开发培训项目B、制定、实施培训工作方案C、组织开展培训项目策划、开发等方面的审核管理工作D、从事培训管理、教学、咨询活动
在下列工作中,属于施工准备阶段工作的是( )。A招聘并培训生产人员B组织施工招标投标C征地、 在下列工作中,属于施工准备阶段工作的是( )。A招聘并培训生产人员B组织施工招标投标C征地、拆迁和平整场地D办理施工许可证E组织设备、材料定货
人员控制系统的控制主体是各级管理者,招聘、培训、报酬、绩效考评等人事工作主要有人事部门负责。A对B错
某电厂一检修车间招聘两名工作人员,没有进行安全培训,就允许他们从事电力生产工作,这种现象属于哪种违章?
人员招聘的成本是指人员招聘和入职培训工作所指出的各项费用
学校教育的主要工作是()A、总务工作B、公共关系C、行政工作D、教学工作
工作教导、工作轮调等方法属于()。A、职外培训B、职内培训C、自我开发D、综合开发
某电信公司今年要招收一批新员工。除了招聘工作,员工培训也是人力资源部今年重点工作内容。不但要考虑新员工入职培训,还应当全面、妥善安排整体培训工作。 请帮该公司设计培训服务制度。
人员控制系统的控制主体是各级管理者,招聘、培训、报酬、绩效考评等人事工作主要有人事部门负责。
()是对教育工作(包括教育行政工作和学校的组织领导、教育、教学、总务、人事工作)进行视察、监督、指导、建议的活动。A、教育计划B、教育方针C、教育政策D、教育督导
从事日常行政工作、公共关系工作、组织人事工作、职工招聘、培训工作等方面的人才称为()A、科学技术型人才B、经营管理型人才C、政工型人才D、行政管理型人才
公司选择人才的第一道关()A、招聘的工作B、面试的工作C、甄别的工作D、培训的工作
()的目标,就是成功地选拔和录用组织所需的人才,实现所招人员与待聘岗位的有效配置。A、培训工作B、配置工作C、招聘工作D、绩效管理
学校的中心工作是()A、教学工作B、公共关系C、行政工作D、总务工作
人力资源培训的具体工作流程包括()。A、培训需求分析B、培训规划方案设计C、培训组织实施D、入职培训E、培训工作评估
单选题公司选择人才的第一道关:()A招聘的工作B面试的工作C甄别的工作D培训的工作
判断题人员招聘的成本是指人员招聘和入职培训工作所指出的各项费用A对B错
判断题人员控制系统的控制主体是各级管理者,招聘、培训、报酬、绩效考评等人事工作主要有人事部门负责。A对B错
单选题()是对教育工作(包括教育行政工作和学校的组织领导、教育、教学、总务、人事工作)进行视察、监督、指导、建议的活动。A教育计划B教育方针C教育政策D教育督导
单选题以下不属于企业培训师的主要职责是()。A策划、开发培训项目B制定、实施培训工作方案C组织开展培训项目策划、开发等方面的审核管理工作D从事培训管理、教学、咨询活动
单选题学校的中心工作是( )。A教学工作B公共关系C行政工作D总务工作
单选题从事日常行政工作、公共关系工作、组织人事工作、职T招聘、培训工作等方面的人才属于 ( )A科学技术型人才B经营管理型人才C政工型人才D行政管理型人才
单选题工作教导、工作轮调等方法属于()。A职外培训B职内培训C自我开发D综合开发
单选题从事日常行政工作、公共关系工作、组织人事工作、职工招聘、培训工作等方面的人才称为()A科学技术型人才B经营管理型人才C政工型人才D行政管理型人才
单选题()的目标,就是成功地选拔和录用组织所需的人才,实现所招人员与待聘岗位的有效配置。A培训工作B配置工作C招聘工作D绩效管理