多选题下列有关事业单位人事争议仲裁的表述,不正确的是()。A除涉及国家、军队秘密和个人隐私的以外,仲裁都应当公开开庭进行B涉及商业秘密,当事人申请不公开开庭的,应当不公开开庭C当事人协议不开庭的,仲裁庭可以书面仲裁D被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的,应中止裁决

多选题
下列有关事业单位人事争议仲裁的表述,不正确的是()。
A

除涉及国家、军队秘密和个人隐私的以外,仲裁都应当公开开庭进行

B

涉及商业秘密,当事人申请不公开开庭的,应当不公开开庭

C

当事人协议不开庭的,仲裁庭可以书面仲裁

D

被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的,应中止裁决


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下列有关仲裁协议的作用的表述中不正确的是()。 A、约束当事人以仲裁方式解决争议,不能向法院起诉B、排除了当事人以协商和调节的方式解决争议的问题C、排除了法院对有关争议的管辖权D、使仲裁机构取得对有关争议案件的管辖权

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筹备多年、弥补事业单位人事争议仲裁法规空白的《北京市人事争议仲裁办法》已于2003年3月4日经市人民政府第4次常务会讨论通过,于2003年5月1日起正式开始实施。关于劳动仲裁与人事仲裁描述错误的是( )。A.人事争议与劳动争议的受案范围不同B.人事争议与劳动争议的时效相同C.人事争议与劳动争议仲裁委员会的管辖范围不同D.人事争议与劳动争议当事人权利不同

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下列关于人事争议处理的说法,正确的是( )。A、人事争议必须经过仲裁才能提起诉讼B、人事争议协商是人事争议仲裁的前置程序C、人事争议的调解和诉讼所遵循的基本原则不同D、当事人提出人事争议仲裁申请后,另一方不提交答辩书或不出庭将会影响仲裁程序的进行

人事争议仲裁委员会是各级政府人事部门设立的处理事业单位人事争议的仲裁委员会,是按行政层级设立的。(  )

对事业单位人事处理途径及其适用范围等有关事项,正确的有()A、事业单位人事争议处理实行仲裁和申诉两种制度B、人事争议仲裁和申诉制度分别适用不同的人事争议C、必须遵循回避原则D、任何个人都有权对人事管理中的违法违纪行为的进行投诉和举报

下列有关劳动争议仲裁的表述中,属于劳动争议仲裁区别于民事仲裁的有()。A、劳动争议仲裁不收费B、劳动争议仲裁以公开为原则C、劳动争议仲裁实行级别管辖D、劳动争议仲裁的仲裁员由当事人选定

下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是()。A、事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议B、事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议C、事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议D、事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议

下列有关仲裁协议的作用表述中不正确的是()A、约束当事人以仲裁方式解决争议,不能向法院起诉B、排除了当事人以协商和调节的方式解决争议的可能C、排除了法院对有关争议的管辖权D、使仲裁机构取得对有关争议案件的管辖权

下列有关公务员人事争议仲裁的说法哪些是正确的?()A、人事争议仲裁只对聘任制公务员适用B、人事争议仲裁委员会中应有法律专家C、公务员可以自争议发生之日起1年内向人事争议仲裁委员会申请仲裁D、当事人对人事争议仲裁裁决不能提出诉讼

事业单位人事争议仲裁受案范围有()。A、事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议B、事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议C、事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议D、事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议

下列有关事业单位人事争议处理方法的表述,错误的是()。A、人事争议发生后,当事人可以协商解决B、当事人可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁C、因仲裁具有终局性,当事人对仲裁裁决不服的,不可以向人民法院提起诉讼D、人事争议发生后,当事人不愿协商的,可以向主管部门申请调解

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下列有关事业单位人事争议仲裁的表述,不正确的是()。A、除涉及国家、军队秘密和个人隐私的以外,仲裁都应当公开开庭进行B、涉及商业秘密,当事人申请不公开开庭的,应当不公开开庭C、当事人协议不开庭的,仲裁庭可以书面仲裁D、被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的,应中止裁决

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单选题下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是()。A事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议B事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议C事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议D事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议

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判断题事业单位人事争议仲裁机构既要受理事业单位与职工之间发生的人事争议,也要受理军队聘用单位与文职人员之间发生的人事争议。A对B错

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单选题下列有关仲裁协议的作用表述中不正确的是()A约束当事人以仲裁方式解决争议,不能向法院起诉B排除了当事人以协商和调节的方式解决争议的可能C排除了法院对有关争议的管辖权D使仲裁机构取得对有关争议案件的管辖权