下列有关事业单位人事争议处理方法的表述,错误的是()。A、人事争议发生后,当事人可以协商解决B、当事人可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁C、因仲裁具有终局性,当事人对仲裁裁决不服的,不可以向人民法院提起诉讼D、人事争议发生后,当事人不愿协商的,可以向主管部门申请调解

下列有关事业单位人事争议处理方法的表述,错误的是()。

  • A、人事争议发生后,当事人可以协商解决
  • B、当事人可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁
  • C、因仲裁具有终局性,当事人对仲裁裁决不服的,不可以向人民法院提起诉讼
  • D、人事争议发生后,当事人不愿协商的,可以向主管部门申请调解

相关考题:

根据《事业单位人事管理条例》第三十九条之规定,负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责,有哪些情形之一的,应当回避?

事业单位人事争议是指事业单位的人事关系双方当事人因实现人事权利和履行人事义务而发生的纠纷。( )

筹备多年、弥补事业单位人事争议仲裁法规空白的《北京市人事争议仲裁办法》已于2003年3月4日经市人民政府第4次常务会讨论通过,于2003年5月1日起正式开始实施。关于劳动仲裁与人事仲裁描述错误的是( )。A.人事争议与劳动争议的受案范围不同B.人事争议与劳动争议的时效相同C.人事争议与劳动争议仲裁委员会的管辖范围不同D.人事争议与劳动争议当事人权利不同

根据《公务员法》的规定,公务员对所在机关作出的人事处理不服的,可以提请人事争议,下列处理人事争议途径错误的是(  )A.按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉B.公务员可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁 .C.公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的,可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出控告D.公务员对涉及本人的下列人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核

人事争议仲裁委员会是各级政府人事部门设立的处理事业单位人事争议的仲裁委员会,是按行政层级设立的。(  )

事业单位工作人员复核——申诉制度在性质和功能上同人事争议仲裁制度相同,在人事争议及其处理上相互交叉。

对事业单位人事处理途径及其适用范围等有关事项,正确的有()A、事业单位人事争议处理实行仲裁和申诉两种制度B、人事争议仲裁和申诉制度分别适用不同的人事争议C、必须遵循回避原则D、任何个人都有权对人事管理中的违法违纪行为的进行投诉和举报

事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国劳动()法》等有关规定处理。

下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是()。A、事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议B、事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议C、事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议D、事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议

我国现劳动争议处理的范围是境内企业与职工之间发生的下列争议()。A、因自动离职发生的争议B、因执行国家有关工资规定发生的争议C、因人事任免发生的争议D、因伪造学历证件而发生的争议

事业单位人事争议仲裁受案范围有()。A、事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议B、事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议C、事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议D、事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议

事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。

人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。

多选题事业单位人事争议仲裁受案范围有()A事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议B事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议C事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议D事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议

单选题下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是()。A事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议B事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议C事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议D事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议

判断题事业单位工作人员复核——申诉制度在性质和功能上同人事争议仲裁制度相同,在人事争议及其处理上相互交叉。A对B错

判断题某事业单位职工王某与单位发生人事争议,他必须经过单位的人事争议协商和人事争议调解,才可以申请人事争议仲裁。A对B错

单选题事业单位工作人员与所在单位发生了人事争议,按照《事业单位人事管理条例》有关人事处理的规定,应按照()等有关规定处理。A《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》B《中华人民共和国劳动合同法》C《中华人民共和国公务员法》D《中华人民共和国民法通则》

判断题人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。A对B错

判断题事业单位人事争议处理工作渠道主要有三种,即人事争议协商、人事争议调解、人事争议仲裁。A对B错

多选题事业单位人事争议处理的原则包括( )。A合法B公正C公开D及时

判断题事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。A对B错

判断题事业单位人事争议属人民内部矛盾,因此处理人事争议要把调解工作放在首位。A对B错

判断题事业单位人事争议案件的受理是有时效的,超过法定时效期间,人事争议仲裁机构就不予受理。A对B错

判断题事业单位人事争议仲裁机构既要受理事业单位与职工之间发生的人事争议,也要受理军队聘用单位与文职人员之间发生的人事争议。A对B错

填空题事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国劳动()法》等有关规定处理。

多选题对事业单位人事处理途径及其适用范围等有关事项,正确的有()A事业单位人事争议处理实行仲裁和申诉两种制度B人事争议仲裁和申诉制度分别适用不同的人事争议C必须遵循回避原则D任何个人都有权对人事管理中的违法违纪行为的进行投诉和举报