单选题主要被用来考察一位求职者是否具备从事管理工作所需的那些人格特征、管理技能以及人际关系技能的甄选方法被称为（）。A公文筐测试B职业兴趣测试C评价中心技术D人格测试
单选题
主要被用来考察一位求职者是否具备从事管理工作所需的那些人格特征、管理技能以及人际关系技能的甄选方法被称为（）。
A
公文筐测试
B
职业兴趣测试
C
评价中心技术
D
人格测试
参考解析
解析：
暂无解析
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关于评价中心技术的说法，错误的是()。A.主要用于考察求职者是否具备从事管理类工作所需要的人格特征、管理技能以及人际关系技能B.在为管理职位选拔人员方面确实具有较高的预测效度C.它的效标关联效度一般都不是很高D.它实际上是若干种不同的测试手段综合运用于对管理类职位候选人进行甄选的过程
通过运用一定的工具和手段对招募到的求职者进行鉴别和考察，区分他们的人格特点与知识技能水平、预测他们的未来工作绩效，从而最终挑选出组织所需要的，填补恰当职位空缺填补者的活动。这说的是（）。A、人力资源管理B、组织激励C、人员甄选D、人力资源规划
稍大的项目需建立项目管理团队，团队成员必须具有拟任岗位所需的基本技能，包括（）。A、本岗位所需的技术和专业技能B、必要的组织技能C、分析困境解决管理问题的技能D、良好的沟通技能E、对本项目有帮助的社会人际关系
多选题稍大的项目需建立项目管理团队，团队成员必须具有拟任岗位所需的基本技能，包括（）。A本岗位所需的技术和专业技能B必要的组织技能C分析困境解决管理问题的技能D良好的沟通技能E对本项目有帮助的社会人际关系
单选题关于评价中心技术的说法，错误的是（ ）。A主要用于考查求职者是否具备从事管理类工作所需要的人格特征、管理技能以及人际关系技能B在为管理职位选拔人员方面确实具有较高的预测效度C它的效标关联效度一般都不是很高D它实际上是若干种不同的测试手段综合运用于对管理类职位候选人进行甄选的过程
单选题公文筐测试、无领导小组讨论等技术适用于考察求职者是否具备从事（ ）工作所需要的人格特质和相关技能。A管理类B研发类C市场类D生产类