判断题国内外的企业管理实践表明,工资水平最高的企业不一定是员工自愿流动率最低的企业,但一定是生产率最高、绩效最优的企业。A对B错

判断题
国内外的企业管理实践表明,工资水平最高的企业不一定是员工自愿流动率最低的企业,但一定是生产率最高、绩效最优的企业。
A

B


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从企业管理层的构成来看,来自三大经济体(美国、欧盟、日本)的跨国企业,其中美国企业管理层国际化程度最高,而日本企业国际化程度最低。() 此题为判断题(对,错)。

绩效考核指标及标准的确定是决定绩效考核工作成败的先决条件,它也体现企业战略的导向性和对员工行为的导向性。 () 此题为判断题(对,错)。

企业的市场占有率升高,表明企业承包的营销绩效的降低。() 此题为判断题(对,错)。

采用招标方式出让的国有土地使用权的,中标者不一定是出价最高者,因为确定中标者时,不仅要考虑报价,还要考虑开发建设方案、企业资信等条件。() 此题为判断题(对,错)。

对员工的培训不是企业对员工负责的行为,而是企业为了提高生产率的客观要求。() 此题为判断题(对,错)。

下列关于资金结构的说法中,正确的是( )。A.按照净收益理论,不存在最佳资金结构B.能够使企业预期价值最高的资本结构,不一定是预期每股利润最大的资金结构C.按照传统折中理论,综合资金成本最低点为最优资金结构D.按照净营业收益理论,负债越多则企业价值越大

领导者一定是企业管理者。() 此题为判断题(对,错)。

企业盈利必定是因为收入大于成本费用,企业亏损不一定是因为收入小余成本费用()此题为判断题(对,错)。

囚徒困境说明个人的最优选择不一定是集体的最优选择。( ) 此题为判断题(对,错)。

企业的灵魂是企业家,其地位不一定是权力的中心,而是精神的领袖。() 此题为判断题(对,错)。

企业选择的人才是最适合本招聘职位的,也一定是最优秀的。() 此题为判断题(对,错)。

企业与公司的关系是()A、企业就是公司,公司就是企业,二者一回事B、企业就是企业,公司就是公司,二者没关系C、企业就是公司,公司不一定是企业D、企业不一定是公司,公司一定是企业

最优资金结构是指在一定条件下使()的资金结构A、企业加权平均资金成本最低、企业价值最大B、企业加权平均资金成本最低、企业价值最小C、企业加权平均资金成本最高、企业价值最大D、企业加权平均资金成本最高、企业价值最小

国内外的企业管理实践表明,工资水平最高的企业不一定是员工自愿流动率最低的企业,但一定是生产率最高、绩效最优的企业。

员工流动与下列()个人因素相关。A、职位满意程度B、对企业的效忠C、工资水平D、企业管理模式

请简要说明为何企业的最佳资本结构应当是可使企业的总价值最高,而不一定是每股收益最大的资本结构

判断题企业利益与国家利益息息相关,但是对企业有利的不一定是对国家有利的。A对B错

判断题企业管理的最高形式和最高境界是“三化”管理.A对B错

判断题企业的灵魂是企业家,其地位不一定是权力的中心,而是精神的领袖。A对B错

判断题在对同一工程方案的不同规模之间进行比较时,内部回收率最高的方案,一定是最优方案。A对B错

判断题企业目标的定义是:企业全体员工所接受和认同的最高目标。A对B错

单选题最优资金结构是指在一定条件下使()的资金结构A企业加权平均资金成本最低、企业价值最大B企业加权平均资金成本最低、企业价值最小C企业加权平均资金成本最高、企业价值最大D企业加权平均资金成本最高、企业价值最小

判断题一个企业作为一个法律主体,一定是一个会计主体,但是会计主体不一定是法律主体。A对B错

判断题成功可能性高的市场机会,对企业来说,不一定是最好的市场机会。A对B错

判断题企业补充医疗保险属于自愿保险,企业可以根据自身情况自主决定是否参保。A对B错

判断题国内外的企业管理实践表明,工资水平最高的企业不一定是员工自愿流动率最低的企业,但一定是生产率最高、绩效最优的企业。A对B错

判断题健康的人不一定是美的,但美的人一定是健康的。A对B错

判断题在易冲淤河流的洪峰水位不一定是最高洪水位。A对B错