企业的灵魂是企业家,其地位不一定是权力的中心,而是精神的领袖。() 此题为判断题(对,错)。

企业的灵魂是企业家,其地位不一定是权力的中心,而是精神的领袖。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

研究缺口是指创业者并不一定是出色的企业家,不一定具备出色的管理才能。() 此题为判断题(对,错)。

管理缺口是指创业者并不一定是出色的企业家,不一定具备出色的管理才能。() 此题为判断题(对,错)。

企业家创新的产物是()。A.利润B.精神C.信誉D.社会地位

小组工作是一个动态的过程。关于社会工作者在小组过程中权力和地位的说法,正的是()。A:权力和地位从边缘位置逐渐向中心位置转移B:权力和地位从中心位置逐渐向边缘位置转移C:权力和地位从边缘位置到中心位置再到边缘位置D:权力和地位从中心位置到边缘位置再到中心位置

()是企业文化的精髓和灵魂。A企业家精神B企业家素质C企业环境D企业精神

企业家精神是()的基础,而企业家素质又构成企业家精神的基础。A企业价值观B企业精神C企业文化D企业管理方式

1、什么是真正的企业家精神灵魂?

工匠精神落在企业家层面,可以认为是企业家精神,而敬业是企业家精神的内核。

4、()是企业家精神的灵魂,企业家创新活动是推动企业创新发展的关键,从产品创新到技术创新、市场创新、管理创新、制度创新、组织形式创新等等。A.创新精神B.冒险精神C.合作精神D.敬业精神