判断题管理幅度与管理层次之间,并没有固定的数额和比例,应以提高行政效率为准则适度掌握。A对B错

判断题
管理幅度与管理层次之间,并没有固定的数额和比例,应以提高行政效率为准则适度掌握。
A

B


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相关考题:

行政组织的纵向结构主要涉及的问题有两个,主要包括( )之间的关系。A.管理层次与管理幅度B.管理范围与管理幅度C.管理层次与管理范围D.管理范围与管理力度

管理层次与管理幅度呈正比例关系。()

在组织规模一定的情况下,管理层次与管理幅度二者成反比例关系:管理幅度越大,管理层次越少;管理幅度越小,管理层次越多。()

下面关于管理幅度和管理层次之间的比例关系论述正确的是:() A、管理者和被管理者的素质高、工作能力和责任心强,幅度可宽些,层次可多些,反之亦然。B、管理者和被管理者的素质高、工作能力和责任心强,幅度可宽些,层次可少些,反之亦然。C、管理手段先进,信息传递及时准确,则幅度可宽些,层次可多些,反之亦然。D、管理事务简单、稳定、权责明确、规章制度健全且执行有力,则幅度可宽些,层次可多些。

挂你的层次和管理的幅度之间成正比例关系。()

管理幅度与管理层次之间的关系是( )。 A、正比例关系B、无比例关系C、结构比例关系D、反比例关系

下列关于管理层次和管理幅度的论述,不正确的是( )。A.管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例B.管理幅度与管理事务的难易程度成反比C.管理层次和组织效率成正比D.在管理对象和内容不变的情祝下,管理幅度和管理层次成正比

管理幅度与管理层次之间,具有固定的数额和比例关系。( )参考答案:错误

行政组织的纵向结构主要涉及的问题是( )之间的关系。A.管理层次与管理幅度B.管理范围与管理幅度C.管理层次与管理范围D.管理范围与管理力度

某公司为缩短信息传递渠道与层次,提高工作效率,应采取( )的方法。A.减少管理幅度.增加管理层次B.减少管理层次.增加管理幅度C.增加管理幅度.增加管理层次D.减少管理层次.减少管理幅度

下列关于管理幅度的说法正确的有()。A:管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量B:扁平结构是指组织规模已定,管理幅度较大,管理层次较少的一种组织结构形态C:锤形结构是指管理幅度较小,管理层次较多的高、尖、细的金字塔形态D:管理幅度与管理层次成反比例关系E:管理幅度与管理层次成正比例关系

管理幅度与管理层次之间呈(  )关系。A.正相关B.负相关C.正比例D.反比例

管理幅度与管理层次之间呈()关系。A:正相关B:负相关C:正比例D:反比例

管理幅度与管理层次之间有何关系?()A、在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈反比例关系。B、在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈正比例关系。C、在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈随机关系。

管理幅度和管理层次是同比例增加的。

在组织规模给定的情况下,管理层次与管理幅度之间存在()A、正比例关系B、反比例关系C、不确定关系D、复杂关系

简述管理层次与管理幅度的反比例关系。

管理层次与管理幅度成反比例关系,管理幅度越大管理层次越少

管理幅度与管理层次之间,并没有固定的数额和比例,应以提高行政效率为准则适度掌握。

管理幅度与管理层次互相制约,它们之间存在的数量关系是()。A、反比例B、正比例C、没有比例D、正相关

判断题管理幅度与管理层次之间,并没有固定的数额和比例,应以提高行政效率为准则适度掌握。A对B错

单选题管理幅度的大小与管理层次的多少,从提高管理效率角度看,二者的关系应是( )A正比例关系B反比例关系C条件关系D因果关系

单选题管理幅度与管理层次互相制约,它们之间存在的数量关系是()。A反比例B正比例C没有比例D正相关

单选题某公司为缩短信息传递渠道与层次,提高工作效率,应采取( )的方法。A减少管理幅度、增加管理层次B减少管理层次、增加管理幅度C增加管理幅度、增加管理层次D减少管理层次、减少管理幅度

多选题下列关于管理层次和管理幅度的论述,错误的是( )。A管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例B管理幅度与管理事务的难易程度成反比C管理层次和组织效率成正比D在管理对象和内容不变的情况下,管理幅度和管理层次成正比

多选题下列关于管理幅度的说法正确的有()A管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量B扁平结构是指组织规模已定,管理幅度较大,管理层次较少的一种组织结构形态C锤形结构是指管理幅度较小,管理层次较多的高、尖、细的金字塔形态D管理幅度与管理层次成反比例关系E管理幅度与管理层次成正比例关系

单选题管理幅度与管理层次之间有何关系?()A在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈反比例关系。B在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈正比例关系。C在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈随机关系。

问答题简述管理层次与管理幅度的反比例关系。