管理层次与管理幅度呈正比例关系。()

管理层次与管理幅度呈正比例关系。()


相关考题:

在组织规模一定的情况下,管理层次与管理幅度二者成反比例关系:管理幅度越大,管理层次越少;管理幅度越小,管理层次越多。()

管理幅度与管理层次之间的关系是( )。 A、正比例关系B、无比例关系C、结构比例关系D、反比例关系

管理幅度与管理层次之间,具有固定的数额和比例关系。( )参考答案:错误

在组织中,管理层次与管理幅度的关系表现为()。A:正比例关系B:反比例关系C:对等关系D:递进关系

下列关于管理幅度的说法正确的有()。A:管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量B:扁平结构是指组织规模已定,管理幅度较大,管理层次较少的一种组织结构形态C:锤形结构是指管理幅度较小,管理层次较多的高、尖、细的金字塔形态D:管理幅度与管理层次成反比例关系E:管理幅度与管理层次成正比例关系

在组织中,管理层次与管理幅度的关系表现为()。A:正比例关系B:反比例关系C:对等关系D:不存在联系

在组织中,管理层次与管理幅度的关系表现为()。A:正比例关系B:反比例关系C:对等关系D:对立关系

管理层次与管理幅度成反比例关系,因此企业高层领导直接管理的人数应很多

管理幅度与管理层次成正比例关系。

在同一组织结构中管理宽度与管理层次呈正比例关系。

在企业规模一定的情况下,有效管理幅度与管理层次呈正比例关系。

管理幅度的大小与管理层次数目的多寡成比例关系。

在同一组织系统中,管理幅度与管理层次呈反比例关系。

简述管理层次与管理幅度的反比例关系。

决定管理层次和管理幅度比例关系的主要因素包括哪些?

管理幅度与管理层次存在()。A、正比例关系B、反比例关系C、条块关系D、隶属关系

管理层次与管理幅度成反比例关系,管理幅度越大管理层次越少

行政组织中的管理幅度与管理层次()。A、成反比例关系B、成正比例关系C、不成比例关系D、是绝对对立关系

有效管理幅度与()成反比例关系A、管理层次B、地位级别C、责任权限D、岗位职责

管理幅度与管理层次之间有何关系?()A、在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈反比例关系。B、在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈正比例关系。C、在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈随机关系。

单选题在组织规模一定时,管理幅度与管理层次(  )。A直接呈正比例关系B直接呈反比关系C有明显的间接联系D没有什么必然联系

多选题下列关于管理幅度的说法正确的有()A管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量B扁平结构是指组织规模已定,管理幅度较大,管理层次较少的一种组织结构形态C锤形结构是指管理幅度较小,管理层次较多的高、尖、细的金字塔形态D管理幅度与管理层次成反比例关系E管理幅度与管理层次成正比例关系

判断题管理幅度与管理层次成正比例关系。A对B错

单选题管理幅度与管理层次之间有何关系?()A在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈反比例关系。B在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈正比例关系。C在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈随机关系。

单选题管理幅度与管理层次存在()。A正比例关系B反比例关系C条块关系D隶属关系

判断题在同一组织结构中管理宽度与管理层次呈正比例关系。A对B错

单选题关于管理幅度与管理层次关系的说法,下列哪项是正确的A二者呈正比关系B管理幅度越宽,管理层次越多C管理幅度越窄,管理层次越多D二者无明显关系