愿景是企业发展的长远理想，是企业在实践核心价值观、使命过程中的一种体现。此题为判断题(对，错)。
( )是对企业发展动力的哲学思考。 A、企业精神B、以上答案都不对C、企业核心价值观D、企业哲学
企业文化的核心是企业价值观,企业价值观构成了企业文化的()。 A、内涵B、原点C、基本框架D、灵魂
1．企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。（ ）
1．（ ）是公司核心价值观的重要内容，是企业发展、事业进步的根本动力。（A）创新（B）改革（C）革新（D）变革
从理论角度来讲，下列项目规划说法中，正确的是（ ）。A.企业发展规划与企业战略规划相同B.企业发展规划与企业计划相同C.企业计划是企业发展的灵魂和纲领D.企业战略规划是企业发展的灵魂和纲领
（ ）是社会工作服务的核心和灵魂。A.利己主义B.社会主义核心价值观C.公平公正D.价值观念
以核心价值观为精髓的文化体系是神宁文化的核心、根本和灵魂。其中不包括以下哪一项？（）A、核心价值观B、企业使命C、企业愿景D、企业形象
以核心价值观为精髓的文化体系是神宁文化的核心、根本和灵魂。包括了核心价值观、企业精神、企业使命、企业愿景、企业作风。
以核心价值观为精髓的识别系统是神宁文化的核心、根本和灵魂。
（）是公司核心价值观的重要内容，是企业发展、事业进步的根本动力。A、创新B、改革C、革新D、变革
以下哪些选项正确描述了内容家的核心价值观（）A、产品核心优化对象是成员B、课件促使成员提升工作能力C、企业发展的核心力量是成员D、企业不断创新的源泉是课件的不断革新
由于组织价值观是整个组织文化的核心和灵魂，因此，选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要战略问题。
（）是价值观的核心，是每个人的灵魂和精神支柱。A、崇拜B、追求C、信仰D、价值
每个企业都有自己的核心价值观，它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时，更应重视员工，员工是企业的主人，是企业的根本，只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化，企业才能凝聚员工、创造个性，为自身的发展提供目标、方向和动力。这段文字意在说明：（）A、企业文化是企业发展的内在动力B、建立企业核心价值观的途径C、企业文化应以重视员工为中心D、企业如何形成和加强自身的凝聚力
企业文化的精神层是公司的核心和灵魂，包括（）。A、使命B、方针C、愿景D、价值观
企业家的价值观是企业发展过程中核心的价值观形式，参与者的价值观，是企业价值观的主体结构的基层，是企业价值观最活跃、最直接的表现形式
（）是企业发展的阶段性理想，是企业在实践核心价值观、使命过程中的一种体现，是企业期望达到的中长期战略目标与实现的发展蓝图。A、价值观B、使命C、企业理念D、愿景
（）是CIS的灵魂、核心和向导，它的实质是以价值观为核心的一种精神文化。A、企业理念B、企业制度C、企业使命D、企业信誉
企业的价值观主导者企业的行为，它是企业发展的灵魂。
判断题企业的价值观主导者企业的行为，它是企业发展的灵魂。A对B错
判断题企业家的价值观是企业发展过程中核心的价值观形式，参与者的价值观，是企业价值观的主体结构的基层，是企业价值观最活跃、最直接的表现形式A对B错
单选题（）是CIS的灵魂、核心和向导，它的实质是以价值观为核心的一种精神文化。A企业理念B企业制度C企业使命D企业信誉
单选题（）是公司核心价值观的重要内容，是企业发展、事业进步的根本动力。A创新B改革C革新D变革
判断题企业价值观是企业发展的“核心”和“灵魂”A对B错
单选题（ ）体现企业的价值观，是企业的灵魂，是企业精神文化的核心，具有重要的牵引作用、激励作用和凝聚作用。A企业目标B企业远景C共同愿景D企业理想