下列不属于心理测试法的是（ ）A．能力测试B．人格测试C．兴趣测试D．公文筐测试
下列选项中,不属于甄选方法的是()。 A、评价中心技术B、笔试测评C、技能经历D、知识技能测试
下列选项中,不属于面试心理测试种类的是()。 A.一般智力测试B.语言推理测试C.能力测试D.性格测试
下列选项中不属于Java核心包的是( )。A．javax.swingB．java.ioC．java.utilD．java.lang
下列选项中，不属于Java核心包的一项是______。A．java.swingB．java.ioC．java.langD．java.util
以下选项中不属于协议一致性测试分析方法中的测试的是______。A．基本互联测试B．定向诊断测试C．人员测试D．能力测试
下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是（ ）。A.劳动绩效B.职务或岗位C.工作条件D.企业工资支付能力
下列选项中，不属于学习能力测评的方式的是（ ）。A.面试B.投射测试C.心理测验D.情境测验
以下选项中，（ ）不属于逻辑覆盖的测试方法。A.语句覆盖B.功能覆盖C.条件覆盖D.路径覆盖
下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是()。A:劳动绩效B:职务或岗位C:工作条件D:企业工资支付能力
下列选项中，不属于用户界面测试的内容的是（）A、导航条B、图像C、表格D、口令
“能力”作为人才培养的核心要素，主要是指的是三个方面的能力，下列选项中，通常情况下，不属于这三方面能力的是（）A、学习能力B、创新能力C、实践能力D、阅读能力
下列不属于知识测试的种类是（）A、结构测试B、深度测试C、广度测试D、认知能力测试
下列选项中不属于每一项行为目标应该包括三个构成要素的是（）A、核心行为B、行为产生的条件C、行为表现标准D、教育行为
下列选项中，不属于人民法院司法核心价值观的选项是（）A、公正B、廉洁C、为民D、高效
下列选项中不属于动态测试法的是（）。A、白盒测试法B、人工测试法C、黑盒测试法D、路径测试法
招聘测试是一种科学的测量方法，以下选项中不属于招聘测试的是（）。A、知识测评B、智力测试C、个性测试D、压力测试
单选题下列选项中不属于每一项行为目标应该包括三个构成要素的是（）A核心行为B行为产生的条件C行为表现标准D教育行为
单选题下列各选项中，不是企业能力的是（ ）A研发能力B营销能力C财务能力D企业核心竞争力
单选题下列选项中，不属于核心能力的测试条件的是（）。A它对顾客是否有价值B它是否很难被模仿或复制C它对管理是否有价值D它与企业的竞争对手相比是否有优势
单选题下列各项中，不属于核心能力的测试条件的是（ ）。A它对顾客是否有价值B它是否很难被模仿或复制C它对管理是否有价值D它与企业的竞争对手相比是否有优势
单选题下列选项中，不属于沟通能力的是( )A倾听能力B思考能力C争辩能力D设计能力
单选题下列选项中，不属于能力测试的是（ ）。A智商测试B特殊认知能力测试C心理运动能力测试D情商测试
单选题下列不属于知识测试的种类是（）A结构测试B深度测试C广度测试D认知能力测试
单选题下列选项中，不属于成为企业核心能力需要满足的关键测试的有（）。A与企业竞争对手相比是否有优势B对供应商是否有价值C是否具有持久性D是否很难被模仿或复制
单选题下列选项中不属于动态测试法的是（）。A白盒测试法B人工测试法C黑盒测试法D路径测试法
单选题下列选项中不属于测试用例的组成部分的是 ( )A对系统输入的描述B用户满意度的描述C系统的处理或执行条件D预期结果的描述
单选题“能力”作为人才培养的核心要素，主要是指的是三个方面的能力，下列选项中，通常情况下，不属于这三方面能力的是（）A学习能力B创新能力C实践能力D阅读能力