判断题短期目标的设定必须建立在若干个长期目标的基础上,长期目标是为短期目标服务的,短期目标是长期目标的综合体现。A对B错

判断题
短期目标的设定必须建立在若干个长期目标的基础上,长期目标是为短期目标服务的,短期目标是长期目标的综合体现。
A

B


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长期目标是将短期目标的过程分解为连续的若干个小步骤此题为判断题(对,错)。

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短期目标的设定必须建立在若干个长期目标的基础上,长期目标是为短期目标服务的,短期目标是长期目标的综合体现。

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短期目标是将长期目标的过程分解为连续的若干个小步骤,每个小步骤就是一个()。A、大目标B、个别目标C、长期目标D、短期目标

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单选题把学校管理目标划分为长期目标、中期目标和短期目标所依据的标准是()A目标的性质B目标的时间C目标的层次D目标的内容

问答题简述长期目标与短期目标的关系。

问答题简述企业长期目标与短期目标的冲突。

单选题职业生涯目标的分解不含()A考虑目标的可实现性B考虑长期目标的阶段性C讲求短期目标的有效性D注重目标设定的科学性

填空题职业生涯目标的确定包括()、长期目标、中期目标与短期目标的确定。

多选题绩效目标的类型主要包括()A短期目标B长期目标C常规目标D创新目标

多选题以下有关长期战略目标和短期战略目标的描述正确的是()A长期战略目标的实施以短期战略目标为基础B短期战略目标的制定以长期战略目标为方向C长期战略目标可以分解成具体的阶段性目标D短期战略目标将在很长时间内发生持续的作用E短期战略目标与长期战略目标相比具有更强的可操作性

判断题各个短期目标的实现就能保证长期目标的顺利实现。A对B错

单选题短期目标是将长期目标的过程分解为连续的若干个小步骤,每个小步骤就是一个()。A大目标B个别目标C长期目标D短期目标