简述长期目标与短期目标的关系。

简述长期目标与短期目标的关系。


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平衡记分卡要强调有效平衡,其中不包括()。 A、财务指标与非财务指标的平衡B、长远利益与短期利益的平衡C、长期目标与短期目标的平衡D、客观指标与主观指标的平衡

目标的性质有()。A、目标是分层次、分等级的B、目标的多样性C、目标的复杂性D、主要目标与次要目标E、长期目标与短期目标

请简述地理课程目标与教学目标的关系。

客户理财目标按时间的长短可以划分为短期目标、中期目标和长期目标,下列理财目 标不属于短期目标的是( )。A.债务负担最小化 B.投资股票市场C.控制开支预算 D.筹集资金购买汽车

简述课程目标与教育目的、培养目标、教学目标的关系。

把学校管理目标划分为长期目标、中期目标和短期目标所依据的标准是()A目标的性质B目标的时间C目标的层次D目标的内容

以下有关长期战略目标和短期战略目标的描述正确的是()A、长期战略目标的实施以短期战略目标为基础B、短期战略目标的制定以长期战略目标为方向C、长期战略目标可以分解成具体的阶段性目标D、短期战略目标将在很长时间内发生持续的作用E、短期战略目标与长期战略目标相比具有更强的可操作性

简述企业长期目标与短期目标的冲突。

绩效目标的类型主要包括()A、短期目标B、长期目标C、常规目标D、创新目标

短期目标的设定必须建立在若干个长期目标的基础上,长期目标是为短期目标服务的,短期目标是长期目标的综合体现。

长期目标与短期目标的结合最理想的是使用()目标设置。A、波浪型B、阶梯型C、直线型D、曲线型

短期目标是将长期目标的过程分解为连续的若干个小步骤,每个小步骤就是一个()。A、大目标B、个别目标C、长期目标D、短期目标

确认公司的整体发展目标及任务要注意以下几个影响因素:企业整体发展目标与阶段性任务的关系,企业资源的有效分配与阶段性()的关系,企业长期发展目标与短期任务指标的关系。A、销售B、生产C、成功D、指标

职业生涯目标的确定包括()、长期目标、中期目标与短期目标的确定。

简述个人目标与组织目标的关系。

预算管理应平衡长期目标与短期目标、整体利益与短期利益的关系。

简述教育目的与培养目标、教学目标的关系。

简述体育目的与目标的关系。

各个短期目标的实现就能保证长期目标的顺利实现。

简述教育目的与培养目标的关系。

问答题简述企业长期目标与短期目标的冲突。

填空题职业生涯目标的确定包括()、长期目标、中期目标与短期目标的确定。

多选题以下有关长期战略目标和短期战略目标的描述正确的是()A长期战略目标的实施以短期战略目标为基础B短期战略目标的制定以长期战略目标为方向C长期战略目标可以分解成具体的阶段性目标D短期战略目标将在很长时间内发生持续的作用E短期战略目标与长期战略目标相比具有更强的可操作性

判断题短期目标的设定必须建立在若干个长期目标的基础上,长期目标是为短期目标服务的,短期目标是长期目标的综合体现。A对B错

判断题各个短期目标的实现就能保证长期目标的顺利实现。A对B错

判断题预算管理应平衡长期目标与短期目标、整体利益与短期利益的关系。A对B错

问答题简述长期目标与短期目标的关系。