多选题对企业应付职工薪酬进行实质性测试时,应该重点关注的内容有()A计提职工福利费依据的工资总额是否正确B计提职工福利费的比例是否正确C应付职工薪酬的账务处理是否正确D应付职工薪酬账簿是否经过定期检查、复核E应付职工薪酬的计提是否经过批准

多选题
对企业应付职工薪酬进行实质性测试时,应该重点关注的内容有()
A

计提职工福利费依据的工资总额是否正确

B

计提职工福利费的比例是否正确

C

应付职工薪酬的账务处理是否正确

D

应付职工薪酬账簿是否经过定期检查、复核

E

应付职工薪酬的计提是否经过批准


参考解析

解析: 选项DE不属于应付职工薪酬实质性测试内容。

相关考题:

某企业本月在向职工支付工资的同时,从应付职工薪酬中扣回为职工代垫的医药费4000元,该公司对此有关的会计处理应该是( )。A.借:应付职工薪酬4000贷:预收账款4000B.借:应付职工薪酬4000贷:其他应收款4000C.借:应付职工薪酬4000贷:应收账款4000D.借:应付职工薪酬4000贷:库存现金4000

对企业应付福利费进行实质性测试时,应该重点关注的内容有:A.计提职工福利费依据的工资总额是否正确B.计提职工福利费的比例是否正确C.应付福利费的账务处理是否正确D.应付福利费账簿是否经过定期检查、复核E.应付福利费的计提是否经过批准

企业计提应付职工薪酬时,借方可能涉及的科目有()。 A:销售费用B:制造费用C:应付职工薪酬D:在建工程

关于应付职工薪酬的核算,下列说法不正确的有( )。A.企业决定将自产的产品作为福利发放给职工时应该确认应付职工薪酬B.职工薪酬均应该按照受益对象来划分C.难以区分受益对象的非货币性福利应该计入管理费用D.对于一年以上到期的应付职工薪酬也应该按照应付金额入账E.鼓励员工自愿接受裁减而给予的补偿应计入应付职工薪酬

企业用现金支付本企业职工工资时,应( )。A.借记“库存现金”B.贷记“应付职工薪酬——应付工资”C.借记“应付职工薪酬——应付工资”D.贷记“银行存款”

企业为职工垫付医药费,从该职工的工资扣回时,应( )。A.借记“应付职工薪酬——应付福利费”B.贷记“应付职工薪酬——应付福利费”C.借记“应付职工薪酬——应付工资”D.贷记“应付职工薪酬——应付工资”

企业应付职工的薪酬的提取、结算、使用等情况,应当通过“应付职工薪酬”账户核算。( )此题为判断题(对,错)。

某企业本月在向职工支付工资的同时,从应付职工薪酬中扣还为职工代垫的医药费5 000元,该公司对此有关的会计处理应该是( )。A.借:应付职工薪酬5 000贷:库存现金5 000B.借:应付职工薪酬5 000贷:其他应收款5 000C.借:应付职工薪酬5 000贷:应收账款5 000D.借:应付职工薪酬5 000贷:预收账款5 000

对企业应付职工薪酬进行实质性测试时,不应该重点关注的内容的是(  )。A.计提职工福利费依据的工资总额是否正确B.计提职工福利费的比例是否正确C.应付职工薪酬的账务处理是否正确D.应付职工薪酬账簿是否经过定期检查、复核

注册会计师测试被审计单位应付职工薪酬要实现的主要目标是( )。 A.应付职工薪酬的计提是否正确B.应付职工薪酬是否记录全面C.确保不发生多计或虚构应付职工薪酬额D.测试是否发生少报或漏报应付职工薪酬额

企业年金的计提应该在哪个科目核算()A、应付职工薪酬-社会保险费-基本养老保险B、应付职工薪酬-社会保险费-补充养老保险C、应付职工薪酬-社会保险费-企业年金D、应付职工薪酬-社会保险费-其他社会保险费

企业因解除与职工的劳务关系而给予的补偿应该通过“应付职工薪酬”科目核算。

企业在计量应付职工薪酬时,国家没有明确规定计提基础和比例的,企业不得自行提取各项职工薪酬。

企业按照规定缴存住房公积金时,应该借记()科目。A、其他应付款B、管理费用C、应付职工薪酬D、其他应交款

对企业应付职工薪酬进行实质性测试时,应该重点关注的内容有()A、计提职工福利费依据的工资总额是否正确B、计提职工福利费的比例是否正确C、应付职工薪酬的账务处理是否正确D、应付职工薪酬账簿是否经过定期检查、复核E、应付职工薪酬的计提是否经过批准

应付职工薪酬包括企业职工在职期间的所有货币性福利和非货币性福利,但职工在离职后的支出,不应该在应付职工薪酬中核算。

多选题对企业应付职工薪酬进行实质性测试时,应该重点关注的内容有()A计提职工福利费依据的工资总额是否正确B计提职工福利费的比例是否正确C应付职工薪酬的账务处理是否正确D应付职工薪酬账簿是否经过定期检查、复核E应付职工薪酬的计提是否经过批准

判断题应付职工薪酬包括企业职工在职期间的所有货币性福利和非货币性福利,但职工在离职后的支出,不应该在应付职工薪酬中核算。A对B错

多选题企业将租赁住房无偿提供给管理部门职工使用的会计分录,正确的有( )。A借:管理费用B借:应付职工薪酬;贷:应付职工薪酬贷:银行存款C借:销售费用D借:生产成本贷:应付职工薪酬贷:应付职工薪酬

多选题工业企业对发生的工资进行分配时,涉及下列各项中的有()A生产成本B制造费用C管理费用D应付职工薪酬

判断题企业因解除与职工的劳务关系而给予的补偿应该通过“应付职工薪酬”科目核算。A对B错

判断题企业在计量应付职工薪酬时,国家没有明确规定计提基础和比例的,企业不得自行提取各项职工薪酬。A对B错

多选题关于应付职工薪酬的核算,下列说法不正确的有()。A企业决定将自产的产品作为福利发放给职工时应该确认应付职工薪酬B职工薪酬均应该按照受益对象来划分C难以区分受益对象的非货币性福利应计入管理费用D对于一年以上到期的应付职工薪酬也应该按照应付金额入账E鼓励员工自愿接受裁减而给予的补偿应计入应付职工薪酬

单选题企业按照规定缴存住房公积金时,应该借记()科目。A其他应付款B管理费用C应付职工薪酬D其他应交款

多选题审计人员测试被审计单位应付职工薪酬要实现的主要目标有()A确保真实性B应付职工薪酬是否记录在正确的会计期间C测试是否发生少报或漏报应付职工薪酬金额D确保不发生多计或虚构应付职工薪酬金额E应付职工薪酬估价是否正确

判断题企业应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况,应当通过“应付职工薪酬”账户核算。A对B错

判断题企业应付职工的薪酬的提取、结算、使用等情况,应当通过“应付职工薪酬”账户核算。A对B错

判断题发生应付职工薪酬时,按照计算出的应付职工薪酬金额,借记“应付职工薪酬”科目,贷记“经费支出”科目。A对B错