对企业应付职工薪酬进行实质性测试时,不应该重点关注的内容的是(  )。A.计提职工福利费依据的工资总额是否正确B.计提职工福利费的比例是否正确C.应付职工薪酬的账务处理是否正确D.应付职工薪酬账簿是否经过定期检查、复核

对企业应付职工薪酬进行实质性测试时,不应该重点关注的内容的是(  )。

A.计提职工福利费依据的工资总额是否正确
B.计提职工福利费的比例是否正确
C.应付职工薪酬的账务处理是否正确
D.应付职工薪酬账簿是否经过定期检查、复核

参考解析

解析:选项D,属于内部控制测评。

相关考题:

按照新会计准则规定,以下( )科目是核算企业根据有关规定应付给职工的各种应酬,贷方登记本月实际发生的应付职工薪酬总额,借方登记本月实际支付的各种应付职工薪酬,期末贷方余额反映企业尚未支付的应付职工薪酬。A.应付账款B.应付职工薪酬C.应交税费D.其他应付款

对企业应付福利费进行实质性测试时,应该重点关注的内容有:A.计提职工福利费依据的工资总额是否正确B.计提职工福利费的比例是否正确C.应付福利费的账务处理是否正确D.应付福利费账簿是否经过定期检查、复核E.应付福利费的计提是否经过批准

下列各项中,属于应付职工薪酬实质性测试程序的是:A.审阅与薪酬业务有关的制度规定B.观察考勤、调配、工资结算等职责是否分离C.审查薪酬费用账务处理的正确性D.检查薪酬汇总表是否经过授权审批

企业计提应付职工薪酬时,借方可能涉及的科目有()。 A:销售费用B:制造费用C:应付职工薪酬D:在建工程

企业用现金支付本企业职工工资时,应( )。A.借记“库存现金”B.贷记“应付职工薪酬——应付工资”C.借记“应付职工薪酬——应付工资”D.贷记“银行存款”

企业为职工垫付医药费,从该职工的工资扣回时,应( )。A.借记“应付职工薪酬——应付福利费”B.贷记“应付职工薪酬——应付福利费”C.借记“应付职工薪酬——应付工资”D.贷记“应付职工薪酬——应付工资”

企业应付职工的薪酬的提取、结算、使用等情况,应当通过“应付职工薪酬”账户核算。( )此题为判断题(对,错)。

企业从应付职工薪酬中扣除代垫的职工房租时,应贷记的会计科目是(  )。A.应付职工薪酬     B.其他应收款C.管理费用       D.其他应付款

注册会计师测试被审计单位应付职工薪酬要实现的主要目标是( )。 A.应付职工薪酬的计提是否正确B.应付职工薪酬是否记录全面C.确保不发生多计或虚构应付职工薪酬额D.测试是否发生少报或漏报应付职工薪酬额

企业应设置应付职工薪酬账户核算职工薪酬,该账户不需设置明细账。A对B错

月末关帐,下列不能有余额的科目是()A、应付职工薪酬-工资B、应付职工薪酬-应付福利费C、应付职工薪酬-职工教育经费D、应付职工薪酬-工会经费

企业在计量应付职工薪酬时,国家没有明确规定计提基础和比例的,企业不得自行提取各项职工薪酬。

对企业应付职工薪酬进行实质性测试时,应该重点关注的内容有()A、计提职工福利费依据的工资总额是否正确B、计提职工福利费的比例是否正确C、应付职工薪酬的账务处理是否正确D、应付职工薪酬账簿是否经过定期检查、复核E、应付职工薪酬的计提是否经过批准

发生应付职工薪酬时,按照计算出的应付职工薪酬金额,借记“应付职工薪酬”科目,贷记“经费支出”科目。

应付职工薪酬包括企业职工在职期间的所有货币性福利和非货币性福利,但职工在离职后的支出,不应该在应付职工薪酬中核算。

多选题对企业应付职工薪酬进行实质性测试时,应该重点关注的内容有()A计提职工福利费依据的工资总额是否正确B计提职工福利费的比例是否正确C应付职工薪酬的账务处理是否正确D应付职工薪酬账簿是否经过定期检查、复核E应付职工薪酬的计提是否经过批准

判断题应付职工薪酬包括企业职工在职期间的所有货币性福利和非货币性福利,但职工在离职后的支出,不应该在应付职工薪酬中核算。A对B错

单选题下列关于应付职工薪酬说法有误的是()。A《小企业会计准则》明确了应付职工薪酬,是指小企业为获得职工提供的服务而应付给职工的各种形式的报酬以及其他相关支出B《小企业会计准则》将“应付工资”和“应付福利费”合并为“应付职工薪酬”科目C《小企业会计准则》将“应付工资”更名为“应付职工薪酬”D《小企业会计准则》不仅核算范围扩大了,而且核算方法也发生较大变化

判断题企业在计量应付职工薪酬时,国家没有明确规定计提基础和比例的,企业不得自行提取各项职工薪酬。A对B错

判断题应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后企业提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性薪酬。A对B错

判断题企业为职工交纳的住房公积金属于职工薪酬的范围,应通过"应付职工薪酬"科目核算。()A对B错

多选题审计人员测试被审计单位应付职工薪酬要实现的主要目标有()A确保真实性B应付职工薪酬是否记录在正确的会计期间C测试是否发生少报或漏报应付职工薪酬金额D确保不发生多计或虚构应付职工薪酬金额E应付职工薪酬估价是否正确

判断题企业应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况,应当通过“应付职工薪酬”账户核算。A对B错

判断题企业应付职工的薪酬的提取、结算、使用等情况,应当通过“应付职工薪酬”账户核算。A对B错

单选题甲公司计划对经营租入的一台大型设备进行更新改造,对于应付给改良设备人员的工资,正确的会计处理是()。A借:在建工程;贷:应付职工薪酬B借:制造费用;贷:应付职工薪酬C借:长期待摊费用;贷:应付职工薪酬D借:生产成本;贷:应付职工薪酬

判断题企业计提应付职工薪酬时,国家规定了计提基础和计提比例的,应当按照国家规定的标准计提;没有规定计提基础和计提比例的,企业不得预计当期应付职工薪酬。()A对B错

判断题发生应付职工薪酬时,按照计算出的应付职工薪酬金额,借记“应付职工薪酬”科目,贷记“经费支出”科目。A对B错