问答题确保员工参与管理的有效性要求有哪些？

问答题
确保员工参与管理的有效性要求有哪些？

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

生产经营单位为确保能有效地接收到所有员工的信息，可安排员工参与哪些活动，及时听取员工的意见和建议?
查看答案
下列选项属于绩效管理技巧的有()。 A.统一团队目标B.坚持人本管理C.鼓励员工参与D.实施有效沟通
查看答案
企业绩效管理应包括的技巧有:()。 A.实施有效沟通B.鼓励员工参与C.坚持人本管理D.统一团队目标
查看答案
目标管理的特点有A、有目标特定性B、有期限规定C、员工参与管理的一种形式D、是自主管理的方法E、强调有效地反馈
查看答案
要使参与管理有效必须符合的条件有（ ）。A.完成任务的时间比较紧迫B.员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧C.参与不会使员工和管理者的地位和权利受到威胁D.组织文化支持员工的参与管理E.员工参与的问题必须与其自身利益相关
查看答案
根据员工参与度划分，哪些是员工参与管理的类型（）A、共同磋商B、自愿参与C、联合决策D、非正式参与
查看答案
团队建设的维护法有哪些（）。A、员工激励法B、员工建议法C、员工参与法D、员工维护法
查看答案
确保员工参与管理的有效性要求有哪些？
查看答案
如何确保员工参与管理的有效性要求？
查看答案
培训员工的管理应当要制定各种激励措施，提高员工对培训的主动参与意识，确保培训（）。A、理想目标B、实际效果C、应用效果D、预计水平
查看答案
有措施确保其管理层和员工不受任何来自内外部的不正当的商业、财务和其他对工作质量有不良影响的压力和影响是为了满足保密性要求。
查看答案
目标管理成功的关键在于（）A、员工参与有关的决策会议B、确保所有员工有明确的目标C、允许员工根据项目的总目标设定自己的目标D、允许员工各行其事
查看答案
选择参与衍生工具交易的保险公司应明确其目标，并确保这些目标完全符合（）A、避险性要求B、盈利性要求C、监管规定D、法律规定
查看答案
生产经营单位应在企业内建立有效的（　）与协商计划，确保能有效地接收到所有员工的信息，并安排员工参与相关活动过程。A、交流机会B、激励机制C、绩效机制D、协商机制
查看答案
商业银行内控制的目标（）A、确保高级管理人员知法守法B、确保员工熟知各项规章制度C、确保风险管理体系的有效性
查看答案
要使参与管理有效必须符合的条件有（　）。A、完成任务的时间比较紧迫B、员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧C、参与不会使员工和管理者的地位和权利受到威胁D、组织文化支持员工的参与管理E、员工参与的问题必须与其自身利益相关
查看答案
人力资源有效性指数的组成包括（）。A、组织环境B、管理质量C、总收入／员工总数D、经营收入／员工费用E、员工参与管理
查看答案
国外员工民主参与的度量方式有哪些？
查看答案
多选题根据员工参与度划分，哪些是员工参与管理的类型（）A共同磋商B自愿参与C联合决策D非正式参与
查看答案
判断题有措施确保其管理层和员工不受任何来自内外部的不正当的商业、财务和其他对工作质量有不良影响的压力和影响是为了满足保密性要求。A对B错
查看答案
多选题要使参与管理有效必须符合的条件有（　）。A完成任务的时间比较紧迫B员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧C参与不会使员工和管理者的地位和权利受到威胁D组织文化支持员工的参与管理E员工参与的问题必须与其自身利益相关
查看答案
单选题目标管理成功的关键在于（）A员工参与有关的决策会议B确保所有员工有明确的目标C允许员工根据项目的总目标设定自己的目标D允许员工各行其事
查看答案
问答题如何确保员工参与管理的有效性要求？
查看答案
单选题关于有效推行参与管理的条件的说法，错误的是（ ）。A组织文化必须支持员工参与B不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁C员工参与的问题必须与其自身利益无关D在行动前要让员工有充裕的时间进行参与
查看答案
多选题人力资源有效性指数的组成包括()。A组织环境B管理质量C总收入／员工总数D经营收入／员工费用E员工参与管理
查看答案
单选题商业银行内控制的目标（）A确保高级管理人员知法守法B确保员工熟知各项规章制度C确保风险管理体系的有效性
查看答案
单选题（　　）关注的重点主要是如何通过妥善处理好组织和员工之间的关系来确保组织目标的实现和长期发展。A劳资关系B员工参与管理C员工援助计划D员工关系管理
查看答案
热门标签