劳动力需求弹性较大，意味着企业的雇工数量对工资率变动的敏感程度较低。
反映劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度的指标是（ ）。A.劳动力需求的交叉弹性B.劳动力需求的自身工资弹性C.劳动力供给的自身工资弹性D.劳动力供给的交叉弹性
如果劳动力市场上可供组织使用的劳动力小于组织需求,组织会采取降低薪酬的办法来满足组织对劳动力的需求;反之,组织则会采取提高薪酬的办法来减少劳动力成本。() 此题为判断题(对，错)。
下列选项中，不属于劳动力市场功能的是（）A.实现劳动力趋优配置B.满足产业结构调整的需要C.激发劳动者提高自身素质D.有利于宏观搞活
下列关于劳动力市场的说法，不正确的是（ ）。A.企业是劳动力的供给方B.劳动力市场的功能与其他市场相似C.决定工资是劳动力市场的基本功能D.劳动力市场供求运动调节着劳动资源的配置
从生产要素投入的视角观察，劳动力市场供求运动调节着（ ）。A.劳动工资率 B.劳动市场的供求矛盾C.劳动资源的配置 D.劳动力调配
激励劳动者从低生产率的岗闪、企业向高生产率的岗位、企业转移，从而在整个社会范围内不断重新配置的劳动力资源的是()。A: 劳动条件B: 工资差别C: 劳动力供给D: 劳动力需求
下列关于劳动力市场的说法，不正确的是（ ）A、企业是劳动力的供给方B、劳动力市场的功能与其他市场相似C、决定工资是劳动力市场的基本功能D、劳动力市场供求运动调节着劳动资源的配置
反映劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度的指标是（）A、劳动力需求的交叉弹性B、劳动力需求的自身工资弹性C、劳动力供给的自身工资弹性D、劳动力供给的交叉弹性
关于劳动力需求的自身工资弹性，下列说法正确的是（）。A、劳动力需求的自身工资弹性为负B、劳动力需求的自身工资弹性为正C、反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性D、指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的百分比E、其公式为η=工资率变动%/劳动力需求量变动%
就业的重要意义有（） ①对整个社会生产和发展有重要意义 ②劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产 ③有利于实现劳动者自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展 ④有利于市场经济发展A、①②③B、①②④C、①③④D、②③④
职业教育通过自身的不断调整，直接地调节着全社会劳动力的总体配置结构来满足社会生产对不同规格劳动力的需求，从而促进着社会经济的发展。
资本有机构成的提高意味着资本对劳动力需求相对增加。（）
下列选项中，不属于劳动力市场功能的是（）A、实现劳动力趋优配置B、满足产业结构调整的需要C、激发劳动者提高自身素质D、有利于宏观搞活
人力政策的目标，旨在按照经济发展对劳动力的要求，调节和改善劳动力需求进而改进劳动力市场的劳动力资源配置功能
失业保险可以通过劳动力更合理的配置、更高的劳动生产率来调节经济的运行，从而具有了调节功能。
劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。A、劳动力供给量B、劳动力供给率C、劳动力需求量D、劳动力需求率
劳动力需求的自身工资弹性是（ ）变动对工资变动率变动的反应程度。A、劳动力需求B、劳动力供给C、劳动力需求量D、劳动力供给量
从生产要素投入的视角观察，劳动力市场供求运动调节着（ ）A、劳动工资率B、劳动市场的供求矛盾C、劳动资源的配置D、劳动力调配
如果劳动力市场上可供组织使用的劳动力小于组织需求，组织会采取降低薪酬的办法来满足组织对劳动力的需求；反之，组织则会采取提高薪酬的办法来减少劳动力成本。
根据劳动力市场的概念，劳动力市场最终要实现（）A、劳动力资源合理配置B、人、财、物合理配置C、满足劳动者个人发展需求D、满足社会需求
单选题根据劳动力市场的概念，劳动力市场最终要实现（）A劳动力资源合理配置B人、财、物合理配置C满足劳动者个人发展需求D满足社会需求
单选题激励劳动者从低生产率的岗位、企业向高生产率的岗位、企业转移，从而在整个社会范围内不断重新配置的劳动力资源的是（ ）。A劳动条件B工资差别C劳动力供给D劳动力需求
单选题激励劳动者从低生产率的岗位、企业向高生产率的岗位、企业转移，从而在整个社会范围内不断重新配置劳动力资源的是（ ）。A劳动条件B工资差别C劳动力供给D劳动力需求
判断题人力政策的目标，旨在按照经济发展对劳动力的要求，调节和改善劳动力需求进而改进劳动力市场的劳动力资源配置功能A对B错
判断题失业保险可以通过劳动力更合理的配置、更高的劳动生产率来调节经济的运行，从而具有了调节功能。A对B错
单选题从生产要素投入的视角观察，劳动力市场供求运动调节着（ ）A劳动工资率B劳动市场的供求矛盾C劳动资源的配置D劳动力调配