劳动力需求弹性较大,意味着企业的雇工数量对工资率变动的敏感程度较低。

劳动力需求弹性较大,意味着企业的雇工数量对工资率变动的敏感程度较低。


相关考题:

关于劳动力需求的自身工资弹性,下列说法正确的是( )。 A.劳动力需求的自身工资弹性为负 B.劳动力需求的自身工资弹性为正 C.反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性 D.指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的百分比 E.其公式为η=工资率变动%/劳动力需求量变动%

( )是指劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度。A.劳动力需求弹性B.劳动力供给弹性C.收入弹性D.交叉弹性

反映劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度的指标是( )。A.劳动力需求的交叉弹性B.劳动力需求的自身工资弹性C.劳动力供给的自身工资弹性D.劳动力供给的交叉弹性

劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。A.劳动力供给量B.劳动力供给率C.劳动力需求量D.劳动力需求率

劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。A:劳动力供给量B:劳动力供给率C:劳动力需求量D:劳动力需求率

劳动力需求弹性较大,意味着企业的雇工数量对工资率变动的敏感程度较低。( )

劳动力需求的自身工资弹性是劳动力需求量变动对( ) 变动的反应程度。A 、 收益率B 、 成本率C 、 工资率D 、 利润率

劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度是指(  )。A.需求弹性B.劳动力需求弹性C.劳动力供给弹性D.劳动弹性

5、反映劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度的指标是()A.劳动力需求的交叉弹性B.劳动力需求的自身工资弹性C.劳动力供给的自身工资弹性D.劳动力供给的交叉弹性