关于劳动力需求的自身工资弹性,下列说法正确的是()。A、劳动力需求的自身工资弹性为负B、劳动力需求的自身工资弹性为正C、反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性D、指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的百分比E、其公式为η=工资率变动%/劳动力需求量变动%

关于劳动力需求的自身工资弹性,下列说法正确的是()。

  • A、劳动力需求的自身工资弹性为负
  • B、劳动力需求的自身工资弹性为正
  • C、反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性
  • D、指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的百分比
  • E、其公式为η=工资率变动%/劳动力需求量变动%

相关考题:

关于劳动力需求的自身工资弹性,下列说法正确的是( )。 A.劳动力需求的自身工资弹性为负 B.劳动力需求的自身工资弹性为正 C.反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性 D.指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的百分比 E.其公式为η=工资率变动%/劳动力需求量变动%

关于第二种情况,下列说法正确的是( )。 A.劳动力需求的交叉工资弹性是指劳动力自身的工资率变化1%导致的另外一种劳动力的需求量变化百分比 B.男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值,这说明两种劳动力之间是一种总替代关系 C.男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值,这说明两种劳动力之间是一种总互补关系 D.当男性劳动力的工资率上涨时,女性劳动力需求会出现上升

劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。A.劳动力需求B.劳动力供给C.劳动力需求量D.劳动力供给量

影响劳动力需求自身工资弹性的因素有哪些?

如果两类劳动力是总替代关系,则下列说法正确的是( )。A.一类劳动力的工资率上升会引起该类劳动力需求的增加B.一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力需求的下降C.两类劳动力需求的交叉工资弹性值为正值D.两类劳动力需求的交叉工资弹性值为负值

反映劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度的指标是( )。A.劳动力需求的交叉弹性B.劳动力需求的自身工资弹性C.劳动力供给的自身工资弹性D.劳动力供给的交叉弹性

希克斯—马歇尔派生需求定理是与( )有关的定理.A.劳动力需求弹性B.劳动力供给弹性C.劳动力供给自身工资弹性D.劳动力需求自身工资弹性

根据上述情况,下述判断中正确的是( )A.上述两种情况都会导致该市服装加工工人的劳动力需求自身工资弹性比较大B.上述两种情况都会导致该市场服装加工工人的劳动力需求自身工资弹性比较小C.第一种情况会导致该市服装加工工人的劳动力需求自身工资弹性比较小,第二种情况则会导致其比较大D.第一种情况会导致该市服装加工工人的劳动力需求自身工资弹性比较大,第二种情况会导致其比较小

当工资上升时,劳动力需求下降的速度会超过工作了上升的速度,该类劳动力的工资总量下降,反之,工资率下降,则该类劳动力的工资总量上升,这是指()。A.劳动力需求曲线缺乏弹性的B.劳动力需求曲线是单位弹性的。C.劳动力需求曲线是自身工资弹性的D.劳动力需求曲线是富有弹性的

关于派生需求定理的说法,正确的是( )。A.该定理又称“希克斯一马歇尔”派生需求定理B.若其他条件相同,产品需求弹性越大,生产产品的劳动力需求的自身工资弹性就越小C.若其他条件相同,其他生产要素对劳动力替代越困难,劳动力需求的自身价格弹性就越高D.若其他条件相同,其他生产要素的供给弹性越大,则劳动力需求的自身价格弹性就越大E.若其他条件相同,劳动力成本在总成本中所占的比重越大,则劳动力需求的自身价格弹性就越大

一种劳动的工资率变化1%引起的另一种劳动力需求量变化的百分比被称为( )。A.劳动力需求自身工资弹性B.劳动力需求的交叉工资弹性C.劳动力需求收入弹性D.劳动力需求替代弹性

反映劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度的指标是()A、劳动力需求的交叉弹性B、劳动力需求的自身工资弹性C、劳动力供给的自身工资弹性D、劳动力供给的交叉弹性

当工资率上升时,劳动力需求下降的速度会超过工资率上升的速度,该类劳动力的工资总量将会下降,反之,工资率下降,则该类劳动力的工资总量则上升,这是指()。A、劳动力需求曲线缺乏弹性B、劳动力需求曲线是单位弹性的C、劳动力需求曲线是自身工资弹性的D、劳动力需求曲线是富有弹性的

如果两类劳动力存在总互补关系,则这两类劳动力需求的()A、自身需求弹性为负值B、自身需求弹性为正值C、交叉工资弹性为负值D、交叉工资弹性为正值

劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。A、劳动力供给量B、劳动力供给率C、劳动力需求量D、劳动力需求率

劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资变动率变动的反应程度。A、劳动力需求B、劳动力供给C、劳动力需求量D、劳动力供给量

劳动力需求自身工资弹性主要有()。A、工资率变动反映敏感性B、富有弹性的情况C、缺乏弹性的情况D、单位弹性的情况E、自身工资的弹性

单选题如果两类劳动力存在总互补关系,则这两类劳动力需求的()A自身需求弹性为负值B自身需求弹性为正值C交叉工资弹性为负值D交叉工资弹性为正值

单选题一种劳动力的工资率变化1%引起的另一种劳动力需求量变化的百分比,被称为( )。A劳动力需求的自身工资弹性B劳动力需求的交叉工资弹性C劳动力需求的收入弹性D劳动力需求的替代弹性

单选题产品总成本中劳动力成本所占的比重对于劳动力自身需求工资弹性的影响是()。A总成本中劳动力成本所占的比重越大,劳动力需求的自身工资弹性越高B总成本中劳动力成本所占的比重越大,劳动力需求的自身工资弹性越低C总成本中劳动力成本所占的比重越大,劳动力需求的自身工资弹性不变D以上都不对

多选题根据第一种情况,下列说法中正确的是(  )。A该地区的劳动力需求的自身工资弹性比较高B劳动密集型企业的劳动力需求自身工资弹性较低C该地区的劳动力供给量比较大D该地区的产品需求价格弹性系数较大,这种情况不利于工资水平的提高

多选题劳动力需求自身工资弹性主要有()。A工资率变动反映敏感性B富有弹性的情况C缺乏弹性的情况D单位弹性的情况E自身工资的弹性

不定项题根据第一种情况,下列说法正确的是( )。A该地区的劳动力需求自身工资弹性比较高B劳动密集型企业的劳动力需求自身工资弹性较低C该地区的劳动力供给量比较大D该地区的产品需求价格弹性较大,这种情况不利于工资水平的提高

单选题当工资率上升时,劳动力需求下降的速度会超过工资率上升的速度,该类劳动力的工资总量将会下降,反之,工资率下降,则该类劳动力的工资总量则上升,这是指()。A劳动力需求曲线缺乏弹性B劳动力需求曲线是单位弹性的C劳动力需求曲线是自身工资弹性的D劳动力需求曲线是富有弹性的

不定项题下列关于劳动力自身需求工资弹性因素的说法中,正确的是( )。A若其他条件相同,产品需求弹性越大,生产产品的劳动力需求的自身工资弹性越大B若其他条件相同,其他生产要素对劳动力替代越难,劳动力需求的自身工资弹性就越高C若其他条件相同,其他生产要素的供给弹性越大,劳动力需求的自身工资弹性就越小D若其他条件相同,劳动力成本在总成本中占的比重越大,劳动力需求的自身工资弹性就越大

单选题下列关于劳动力需求交叉工资弹性的说法中,错误的是( )。A劳动力需求的交叉工资弹性的值可能为正,也可能为负B劳动力需求的交叉工资弹性的数值为正还是为负的含义意义是一祥的C劳动力需求的交叉工资弹性是指一种劳动力的工资率变化1%引起的另一类劳动力需求量变化的百分比D如果两种劳动力的交叉工资弹性为负,说明两个之间是一种总互补关系

多选题关于派生需求定理的说法,正确的是( )。A又称“希克斯—马歇尔”派生需求定理B若其他条件相同,产品需求弹性越大,生产产品的劳动力需求的自身工资弹性越小C若其他条件相同,其他生产要素对劳动力替代越困难,劳动力需求的自身价格弹性就越高D若其他条件相同,其他生产要素的供给弹性越大,则劳动力需求的自身价格弹性就越大E若其他条件相同,劳动力成本在总成本中占的比重越大,则劳动力需求的自身价格弹性就越大