工作再设计的主要途径有()。 A.工作轮换B.工作扩大化C.工作丰富化D.工作自主化
工作再设计的途径主要有：()A、工作轮换B、工作丰富化C、工作扩大化D、外包
工作设计的方法有()。A、工作专业化B、工作扩大化C、工作轮换D、工作丰富化
实现工作丰富化的工作设计的主要途径有（）A组合工作任务B建构自然的工作单位C建立员工—客户关系
工作设计的主要方法有（）。A、工作丰富化B、工作扩大化C、工作轮换D、工作流程再造E、工作合并
工作再设计的方法有（）A、工作轮换B、工作创新C、工作丰富化D、工作扩大化E、工作合并
现工作丰富化有以下几种设计途径（）。A、组合工作任务B、构建自然的工作单位C、建立员工—客户关系D、纵向扩展任务E、畅通反馈渠道
激励的方法有（）A、报酬激励B、职工参与管理C、实现自我价值D、工作丰富化
工作再设计的方法主要有（）。A、工作专业化B、工作轮换C、工作丰富化D、工作扩大化E、家庭办公
实现工作丰富化主要设计途径包括（）A、组合工作任务B、建构自然的工作单位C、建立员工—客户关系D、畅通反馈渠道
激励型工作设计方法主要有工作专业化、工作轮换、工作扩大化、工作丰富化和（）。
工作再设计的常用形式有（）。A、岗位轮换B、岗位扩展C、工作丰富化D、弹性工作制
现代工作设计的主要内容包括工作特征的再设计和（）A、培训提高B、提高工作生产质量C、工作丰富化D、工作关系的再设计
现代工作设计的方法主要有工作轮换法、（）和工作丰富化。
工作设计中常用的技术有（）A、工作规范B、工作轮换C、工作描述D、工作丰富化E、工作扩大化
工作设计的国际流行的主要方法不包括：（）A、工作轮换B、岗位轮换C、工作扩大化D、工作丰富化
常见的职务设计的形式有以下（）A、工作丰富化B、工作轮换C、工作扩大化D、以员工为中心的工作再设计
职位设计的主要内容有（）。A、工作丰富化B、工作内容C、岗位轮换D、工作职责E、工作关系
多选题现工作丰富化有以下几种设计途径（）。A组合工作任务B构建自然的工作单位C建立员工—客户关系D纵向扩展任务E畅通反馈渠道
单选题现代工作设计的主要内容包括工作特征的再设计和（）A培训提高B提高工作生产质量C工作丰富化D工作关系的再设计
多选题实现工作丰富化主要设计途径包括（）A组合工作任务B建构自然的工作单位C建立员工—客户关系D畅通反馈渠道
填空题现代工作设计的方法主要有工作轮换法、（）和工作丰富化。
多选题工作再设计的途径主要有：（）A工作轮换B工作丰富化C工作扩大化D外包