填空题饭店在进行招聘时，员工的来源渠道可以分为两大类：()和()

填空题
饭店在进行招聘时，员工的来源渠道可以分为两大类：()和()

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员工招聘渠道有哪些?简述各种员工招聘渠道的特点。
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一般来说，人员招聘的来源可以分为（ ）两个渠道。A．自我推荐与他人引荐B．学校与社会C．广告招聘与机构推荐D．内部来源与外部来源
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招聘渠道可以分为内部招聘和()
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下列有关员工招聘程序的说法正确的有()。A:招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件B:员工招聘中必须制定招聘决策C:招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘D:招聘方法的选择应与招聘渠道相适应E:如果企业选择内部招聘渠道，可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法
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在企业员工招聘的程序中，首要环节是()。A:制定招聘决策B:发布招聘信息C:选择招聘渠道D:制订招聘计划
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员工招聘来源渠道有（）。A、人才市场B、中介机构C、猎头公司D、各类旅游院校E、社会上招聘
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人员招聘可分为（）和外部招聘两个渠道。A、领导指派B、内部征召C、员工推荐D、中介介绍
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投资项目或技术方案的资金来源，性质上可分为（）和（）两个方面；渠道上可分为（）和（）两大类。
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服用纤维按照其来源，可以分为（）和（）两大类。
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饭店招聘总体包括（）。A、内部招聘B、专业院校毕业生招聘C、饭店内部员工的提升D、外部招聘
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简述招聘饭店员工的原则
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厨房员工招聘来源与渠道有哪些？
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招聘渠道分为内部招聘和外部招聘两种。
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员工招聘渠道有哪些？简述各种员工招聘渠道的优缺点。
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招聘渠道可以分为组织内部招聘和外部招聘。
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选择招聘渠道的主要步骤是（）。A、分析单位的招聘要求—分析招聘人员的特点—确定合适的招聘来源—选择合适的招聘渠道B、分析招聘人员的特点—分析单位的招聘要求—确定合适的招聘来源—选择合适的招聘渠道C、分析单位的招聘要求—确定合适的招聘来源—分析招聘人员的特点—选择合适的招聘渠道D、分析招聘人员的特点—确定合适的招聘来源—分析单位的招聘要求—选择合适的招聘渠道
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饭店在进行招聘时，员工的来源渠道可以分为两大类：（）和（）
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根据人员来源渠道不同，招聘分为（）几种A、内部招聘B、员工推荐C、外部招聘D、猎头公司
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单选题饭店人力资源部招聘员工形式多种多样，适用于招聘初级员工和开业前的招聘形式是（）。A超员招聘B缺员招聘C等员招聘D内部招聘
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多选题饭店招聘总体包括（）。A内部招聘B专业院校毕业生招聘C饭店内部员工的提升D外部招聘
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多选题根据人员来源渠道不同，招聘分为()几种。A内部招聘B员工推荐C外部招聘D猎头公司
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问答题员工招聘渠道有哪些？简述各种员工招聘渠道的优缺点。
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问答题厨房员工招聘来源与渠道有哪些？
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多选题下列有关员工招聘程序的说法正确的有()A招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件B员工招聘中必须制定招聘决策C招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘D招聘方法的选择应与招聘渠道相适应E如果企业选择内部招聘渠道，可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法
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填空题饭店在进行招聘时，员工的来源渠道可以分为两大类：（）和（）
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单选题人员招聘可分为（）和外部招聘两个渠道。A领导指派B内部征召C员工推荐D中介介绍
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多选题员工招聘来源渠道有（）。A人才市场B中介机构C猎头公司D各类旅游院校E社会上招聘
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判断题招聘渠道可以分为组织内部招聘和外部招聘。A对B错
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