调摄精神属于( )A.因人制宜B.未病先防C.既病防变D.因地制宜E.因时制宜
在用药护理上，同一年龄，强壮的人比虚弱的人用量稍大，属于( )A、因病制宜B、因时制宜C、因地制宜D、因人制宜E、因证制宜
夏季用药慎用温热的理论依据是（ ）A、因人制宜B、因时制宜C、因地制宜D、治病求本E、祛除邪气
阴盛之体慎用寒凉的理论依据是（ ）A、因人制宜B、因时制宜C、因地制宜D、治病求本E、祛除邪气
结合不同季节气候特点确立治则的理论依据是A.因人制宜B.因时制宜C.因地制宜D.标本兼治E.审因论治
A.因人制宜B.因时制宜C.因地制宜D.治病求本E.祛除邪气冬季用药，慎用寒凉，其理论根据是（ ）。
在管理上要强制与民主并行，物质与精神结合，因时、因地、因人制宜实施管理的理论是（）A需要层次理论B双因素理论CXY理论DZ理论
在管理上要强制与民主并行，物质与精神结合，因时、因地、因人制宜实施管理的理论是Z理论。
冬季用药，慎用寒性药，其理论依据是（）A、因人制宜B、因时制宜C、因地制宜D、治病求本E、祛除邪气邪
Z理论认为，人既非绝对好又非绝对坏，因而有时应着重奖赏，有时需强调惩罚，管理上应强制与民主并行，物质与精神结合，要结合实际采用不同的管理方式，因时因地因人制宜地实施管理。
在管理上要强制与民主并行, 物质与精神结合,因时、因地、因人制宜实施管理的理论是（）。A、需要层次理论B、双因素理论C、XY理论D、Z理论
结合不同季节气候特点确立治则的理论依据是（）A、因人制宜B、因时制宜C、因地制宜D、标本兼治E、审因论治
（）认为不存在一种普遍适用的、唯一正确的领导方式，只有结合具体情况，采用因时、因地、因人制宜的领导方式，才是有效的领导方式。A、领导行为连续统一体理论B、随机制宜理论C、情景理论D、特性理论
作为公共部门的管理者，在使用奖惩手段时，要遵循（）原则。A、公平合理B、奖惩结合C、物质奖励与精神奖励相结合D、惩罚要坚持教育与惩戒相结合
“用寒远寒，用凉远凉”的理论依据是（）A、因人制宜B、因地制宜C、因时制宜D、急则治标E、标本同治
单选题（）认为不存在一种普遍适用的、唯一正确的领导方式，只有结合具体情况，采用因时、因地、因人制宜的领导方式，才是有效的领导方式。A领导行为连续统一体理论B随机制宜理论C情景理论D特性理论
单选题“用寒远寒，用凉远凉”的理论依据是（）A因人制宜B因地制宜C因时制宜D急则治标E标本同治
单选题结合不同季节气候特点确立治则的理论依据是（）A因人制宜B因时制宜C因地制宜D标本兼治E审因论治
单选题确立了因时、因地、因人制宜的辨证施治原则（ ）。ABCDE
判断题Z理论认为，人既非绝对好又非绝对坏，因而有时应着重奖赏，有时需强调惩罚，管理上应强制与民主并行，物质与精神结合，要结合实际采用不同的管理方式，因时因地因人制宜地实施管理。A对B错