在管理上要强制与民主并行,物质与精神结合,因时、因地、因人制宜实施管理的理论是Z理论。

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“用寒远寒,用凉远凉”的理论依据是A.因人制宜B.因地制宜C.因时制宜D.急则治标E.标本同治

夏季用药慎用温热的理论依据是( )A、因人制宜B、因时制宜C、因地制宜D、治病求本E、祛除邪气

阴盛之体慎用寒凉的理论依据是( )A、因人制宜B、因时制宜C、因地制宜D、治病求本E、祛除邪气

阳盛之体,慎用温热,其理论依据是A、因人制宜B、因地制宜C、因时制宜D、治病求本E、扶正祛邪

A.因人制宜B.因时制宜C.因地制宜D.标本兼治E.审因论治结合病人年龄、性别、体质确立治则的理论依据是

A.因人制宜B.因时制宜C.因地制宜D.治病求本E.祛除邪气老年慎泻,少年慎补,其理论根据是( )。

A.因人制宜B.因时制宜C.因地制宜D.治病求本E.祛除邪气冬季用药,慎用寒凉,其理论根据是( )。

A.祛除邪气B.因人制宜C.因地制宜D.治病求本E.因时制宜夏季用药慎用温热的理论依据为

A.祛除邪气B.因人制宜C.因地制宜D.治病求本E.因时制宜阴盛之体慎用寒凉的理论依据为

在管理上要强制与民主并行,物质与精神结合,因时、因地、因人制宜实施管理的理论是()A需要层次理论B双因素理论CXY理论DZ理论

治病为什么要因时、因地、因人制宜?

Z理论认为,人既非绝对好又非绝对坏,因而有时应着重奖赏,有时需强调惩罚,管理上应强制与民主并行,物质与精神结合,要结合实际采用不同的管理方式,因时因地因人制宜地实施管理。

在管理上要强制与民主并行, 物质与精神结合,因时、因地、因人制宜实施管理的理论是()。A、需要层次理论B、双因素理论C、XY理论D、Z理论

结合不同季节气候特点确立治则的理论依据是()A、因人制宜B、因时制宜C、因地制宜D、标本兼治E、审因论治

因时、因地、因人制宜

临床治疗素体阳盛患者,宜慎用温热药物,其理论依据是()A、因时制宜B、因人制宜C、因地制宜D、用热远热E、扶正祛邪

“用寒远寒,用凉远凉”的理论依据是()A、因人制宜B、因地制宜C、因时制宜D、急则治标E、标本同治

()认为不存在一种普遍适用的、唯一正确的领导方式,只有结合具体情况,采用因时、因地、因人制宜的领导方式,才是有效的领导方式。A、领导行为连续统一体理论B、随机制宜理论C、情景理论D、特性理论

单选题()认为不存在一种普遍适用的、唯一正确的领导方式,只有结合具体情况,采用因时、因地、因人制宜的领导方式,才是有效的领导方式。A领导行为连续统一体理论B随机制宜理论C情景理论D特性理论

单选题“用寒远寒,用凉远凉”的理论依据是()A因人制宜B因地制宜C因时制宜D急则治标E标本同治

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判断题Z理论认为,人既非绝对好又非绝对坏,因而有时应着重奖赏,有时需强调惩罚,管理上应强制与民主并行,物质与精神结合,要结合实际采用不同的管理方式,因时因地因人制宜地实施管理。A对B错