国家实行运动员技术等级、裁判员技术等级和教练员专业技术职务等级制度。()
职务薪酬制是按照()规定薪酬标准的一种薪酬等级制度。 A、级别B、职务C、岗位D、称谓。
最早秘书的含义是指()。 A、占卦B、宫禁藏书C、官名D、职务名称
下列有关行政官僚论阐述正确的是() A、处于活动的职务等级制度中B、根据选举产生而不是专业业务资格任命C、不用接受严格的职务纪律和监督D、个人是自由的，仅仅在事务上有服从官职的义务
下列选项中，与“岗位”的含义相同的是（）A、职务B、任务C、工作D、职位
组织的结构特点包括（）A、专业化的部门分工B、职务分工和岗位责任制C、独立分散的管理系统D、组织系统的等级制
职务等级制的内容包括（）A、职务名称序列表B、技术等级表C、业务等级标准D、职务等级表E、工作等级表
具有“一职多级，一级一薪”形式的是（）A、技术等级制B、岗位等级制C、职务等级制D、年功序列制
工资等级制度主要由（）构成。A、工资等级表B、工资标准C、技术等级标准D、业务等级标准E、职务名称表与岗位名称表
职务权力即职权，其来源于等级制组织，由（）赋予的。A、上级B、组织C、法律D、权威
薪酬等级制度的形式，归纳起来主要有（）、（）、（）和岗位技能薪酬四种类型。A、工作薪酬B、职务薪酬C、能力薪酬D、结构薪酬E、宽带薪酬
多选题薪酬等级制度的操作必须经过的环节和步骤包括（）A确定付酬原则与策略B开展职务评价C确定薪酬标准D建立薪酬结构
多选题职务等级制的内容包括（）A职务名称序列表B技术等级表C业务等级标准D职务等级表E工作等级表
单选题具有“一职多级，一级一薪”形式的是（）A技术等级制B岗位等级制C职务等级制D年功序列制