国家实行运动员技术等级、裁判员技术等级和教练员专业技术职务等级制度。()
职务薪酬制是按照()规定薪酬标准的一种薪酬等级制度。 A、级别B、职务C、岗位D、称谓。
工人技术等级标准的特点是它与()紧密结合。 A、工人技术等级制度B、工人工资等级制度C、工人技能等级制度D、工人岗位等级制度
薪酬等级制度的形式，归纳起来主要有()、()、()和岗位技能薪酬四种类型。A. 工作薪酬B. 职务薪酬C. 能力薪酬D. 结构薪酬E. 宽带薪酬
国家实行( )技术等级、( )技术等级和( )专业技术职务等级制度。 A.运动员B.裁判员C.教练员D.司线员E.发令员F.领队
下列有关行政官僚论阐述正确的是() A、处于活动的职务等级制度中B、根据选举产生而不是专业业务资格任命C、不用接受严格的职务纪律和监督D、个人是自由的，仅仅在事务上有服从官职的义务
以下关于等级制组织的描述中，不正确的是（）。A、在等级制组织中，只有总经理制定目标B、在等级制组织中，每个管理层级都有自己的目标C、在等级制组织中，只有各个部门经理才有目标D、在等级制组织中，每个成员都有目标
前594年，梭伦当选为执政官，开始民主改革。政治上，他将雅典公民分为四个等级，分享不同的权利与义务。由此在雅典确立了（）A、宗法等级制B、贵族等级制C、官僚等级制D、财产等级制
对水平一的学生应主要采用（）评价。A、评语式B、等级制C、评语和等级制评价相结合
组织的结构特点包括（）A、专业化的部门分工B、职务分工和岗位责任制C、独立分散的管理系统D、组织系统的等级制
按照工人所达到的技术等级标准确定薪酬等级，并按确定的等级薪酬标准计付劳动报酬的制度叫做（）A、薪酬等级制B、技术等级薪酬制C、岗位等级薪酬制D、职务等级薪酬制
职务等级制的内容包括（）A、职务名称序列表B、技术等级表C、业务等级标准D、职务等级表E、工作等级表
具有“一职多级，一级一薪”形式的是（）A、技术等级制B、岗位等级制C、职务等级制D、年功序列制
工资等级制度主要由（）构成。A、工资等级表B、工资标准C、技术等级标准D、业务等级标准E、职务名称表与岗位名称表
职务权力即职权，其来源于等级制组织，由（）赋予的。A、上级B、组织C、法律D、权威
薪酬等级制度的形式，归纳起来主要有（）、（）、（）和岗位技能薪酬四种类型。A、工作薪酬B、职务薪酬C、能力薪酬D、结构薪酬E、宽带薪酬
多选题薪酬等级制度的操作必须经过的环节和步骤包括（）A确定付酬原则与策略B开展职务评价C确定薪酬标准D建立薪酬结构
判断题工作等级制度是整个工资制度的核心内容。工资等级制度是伴随着劳动力等级制度的发展而发展起来的。A对B错
多选题以下关于等级制组织的描述中，不正确的是（）。A在等级制组织中，只有总经理制定目标B在等级制组织中，每个管理层级都有自己的目标C在等级制组织中，只有各个部门经理才有目标D在等级制组织中，每个成员都有目标
多选题职务等级制的内容包括（）A职务名称序列表B技术等级表C业务等级标准D职务等级表E工作等级表
单选题具有“一职多级，一级一薪”形式的是（）A技术等级制B岗位等级制C职务等级制D年功序列制
单选题按照工人所达到的技术等级标准确定薪酬等级，并按确定的等级薪酬标准计付劳动报酬的制度叫做（）A薪酬等级制B技术等级薪酬制C岗位等级薪酬制D职务等级薪酬制