按照考察目标类别,达成率指标可分为()。 A、保费达成率B、件数达成率C、综合达成率D、宽末达成率
下列属于反映员工绩效结果的是()。 A.诚实正直B.目标达成率C.报告难题D.创造力
理财目标与现况差距大时，应( )。 Ⅰ．调整目标达成期间 Ⅱ．放弃原先的欲望 Ⅲ．调整届时目标额 Ⅳ．提高投资报酬率A．Ⅱ、ⅣB．Ⅰ、Ⅱ、ⅣC．Ⅰ、Ⅲ、ⅣD．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
下列有关理财目标方程式的叙述，错误的是( )。A．在现况条件与理财目标均固定的情况下，达成目标的时间愈短，所需要的报酬率愈高B．若理财目标金额、达成期间及期望报酬率均不变，可藉由提升未来的储蓄能力来达成理财目标C．若现况条件与投资报酬率改变的空间均不大，则可降低理财目标额D．预期报酬率应列为最先调整的变量
通过全生涯模拟仿真获得“客户实现人生不同阶段的目标所需要的投资报酬率”，即（），这是客户达成理财目标所需要的最低报酬率。A.预期报酬率B.内部报酬率C.必要收益率D.到期收益率
服务反馈是对（）差距的反馈A、服务达成情况与目标的差距B、服务未达成情况与目标的差距C、服务达成情况与服务未达成情况的差距D、销售达成情况与目标量的差距
当目标0时，达成率=（）A、实绩/目标B、2-实绩/目标C、（实绩-目标）/目标D、（目标-实绩）/目标
下列哪一项不属于2013年MPJY备件年度奖励条件的是（）。A、半年目标达成≥100%B、季度目标达成≥90%C、月度目标达成≥80%D、半年机油目标达成≥70%
服务顾问的评价指标是（）A、预约达成率B、接车台次目标达成率C、服务经营目标达成率D、以上都是
进行客户投诉分析时，一般而言（）。A、高投诉率代表已达成服务目标B、高满意度代表未达成服务目标C、低满意度代表已达成服务目标D、低投诉率代表已达成服务目标
“实际营业收入/目标营业收入×100%”是（）指标的计算式。A、毛利率B、营业费用率C、营业收入达成率D、净利率
评功核项目的确定对营业部来说：目标达成率；应收帐款达成绩效；（）；其他评核项目。
合作的定义是（）A、团队一起克服矛盾B、独立工作达成目标C、团队沟通协作一起来达成目标D、独立工作来达成个人目标
企业营销活动的目标达成率可以从（）三个方面来反应。A、企业营销业绩目标达成B、企业营销能力目标达成C、企业适应环境目标达成D、企业产品研发目标达成
高效补货的目标是以最小化的库存成本最迅速地满足消费者的需求。达成此目标是通过在正确的时间、提供正确的数量、将正确的产品送到正确的地点。其中正确的数量包括（）。A、订单准确率B、订单品种满足率C、库存控制目标D、残损率
针对服务目标的专项测评中，一般而言（）A、高满意度代表服务目标达成情况非常好B、高满意度代表服务目标达成情况不是非常好C、低满意度可能意味着目标未达成D、低满意度可能意味着目标已达成
（）不是销售跟进的着眼点。A、销售目标的分解B、市场占有率升降C、市场的最新开拓D、销售目标的达成
对于生产部门评核项目主要考虑（）。A、目标达成率B、产量C、质量D、用量E、效益
以下哪一项不能作为质量目标的是：（）。A、直通率≥85%B、客户满意率≥90%C、交期达成率≥98%D、一流产品，一流服务
下列属于2013年MPJY备件年度奖励条件的是（）。A、半年目标达成≥100%B、季度目标达成≥90%C、月度目标达成≥80%D、半年机油目标达成≥70%
达到营销目标是企业营销活动的努力方向，（）是其内容的数量表现形式，通过评价具体的目标值，可以从最直观的角度评价企业营销目标的完成情况。A、促销目标B、目标达成率C、销售目标D、管理目标
填空题评功核项目的确定对营业部来说：目标达成率；应收帐款达成绩效；（）；其他评核项目。
单选题合作的定义是（）A团队一起克服矛盾B独立工作达成目标C团队沟通协作一起来达成目标D独立工作来达成个人目标
单选题成就感对学习的影响阐述正确的是（）A追求成功的人，目标达成会进一步调高目标B避免失败的人，目标达成会进一步调高目标C求成功的人，目标达成会重复目标D追求失败的人，目标达成会调低目标
多选题对于生产部门评核项目主要考虑（）。A目标达成率B产量C质量D用量E效益
多选题成就感对学习的影响阐述不正确的是（）A避免失败的人，目标未达成会焦虑B追求成功的人，目标未达成会焦虑C追求成功的人，目标未达成会调高目标D追求失败的人，目标未达成会重复目标
单选题以下哪一项不能作为质量目标的是：（）。A直通率≥85%B客户满意率≥90%C交期达成率≥98%D一流产品，一流服务