单选题老赵为了培训新员工小陈，不得不暂停了部分本职工作，给企业造成了折合人民币1万元的损失。这些损失属于培训小陈的（）A实支成本B机会成本C直接成本D不可控成本
单选题
老赵为了培训新员工小陈，不得不暂停了部分本职工作，给企业造成了折合人民币1万元的损失。这些损失属于培训小陈的（）
A
实支成本
B
机会成本
C
直接成本
D
不可控成本
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小陈要求小唐履行合同,把手机卖给自己,小唐辩称,合同是小陈伪造的,拒绝卖手机给小陈。下列选项正确的是()。 A、小唐以合同系伪造为由拒绝履行是行使请求权B、小陈请求小唐履行合同的权利属于形成权C、小陈请求小唐履行合同的权利属于请求权D、小陈请求小唐履行合同的权利属于支配权
一个有经验的员工离职，企业不得不用一个缺乏经验的员工填补空缺时，下列表述错误的是（ ）。 A．企业丧失向离职者支付的训练费用 B．企业必须重新培训新员工 C．离职员工重新接受训练从事新工作 D．企业不会承担新员工生产效率低的损失
企业承担的员工在职培训成本包括（ ）。 A．企业为聘请培训讲师而支出的讲课费 B．企业因为利用资深销售人员培训新员工而损失的销售额 C．企业利用本单位的生产设备来培训员工而损失的产量 D．企业为外地员工返回总部接受培训而承担的交通住宿费 E．由于培训后的员工生产率提高，导致工资水平上升给企业带来的成本
老陈夫妇均为残疾人，无劳动能力，其唯一养子小陈已结婚单独立户，有固定收入，夫妇申请享受城市低保待遇。下列关于管理审批机关对其家庭收入进行核算的说法，正确的是()。A:老陈夫妇无劳动能力，应核定为没有家庭收入B:小陈是老陈的家庭成员，其收入计入老陈一家的家庭收入C:小陈夫妇是老陈的家庭成员，其收入计入老陈一家的家庭收入D:小陈不是老陈的家庭成员，但小陈应支付的赡养费应计入老陈一家的家庭收入
某空调设备服务企业的一项重要业务是为家庭用户提供空调的安装维修服务，为了满足服务需求，该公司新近招聘了50名应届毕业生，这些毕业生大都毕业于机电制冷专业，但均没有实际工作经验。为此，公司为这些新员工安排了为期一个月的培训。(2015年5月)根据上述情景，请回答以下问题：（1）新员工入职培训的内容应主要包括哪些方面？（8分）（2）培训结束后这些新员工开始正式工作，但部分员工的工作表现不尽如人意，请从受训者层面进行分析，培训效果不佳可能由哪些原因所导致？（10分）（3）该公司让一名有经验的老员工和一名新员工组成一个固定小组为顾客提供服务，在这种情况下，应该从哪些方面为新员工设计绩效考核指标？请分别举例。（10分）
下列不属于企业承担的员工在职培训成本的是().A:企业为聘请培训讲师而支出的讲课费B:企业因为利用资深销售人员培训新员工而损失的销售额C:企业利用本单位的生产设备来培训员工而损失的产量D:由于培训后的员工生产率提高，导致工资水平上升给企业带来的成本
某设计单位给委托方造成了1000万元的经济损失，按照合同规定，相应部分的设计费为80万元，则下列说法正确的是( )。Ⅰ.受损失部分的设计费免收Ⅱ.赔偿委托方损失1000万元Ⅲ.赔偿委托方损失80万元Ⅳ.不赔偿委托方损失A.Ⅰ、ⅡB.ⅣC.Ⅰ、ⅢD.Ⅰ、Ⅳ
下列各项中， 不属于员工培训中无形资本费用的是（ ） 。A 、 外聘教师费用管理不善造成的损失B 、 受训人员因从事培训工作， 未能参加企业的生产活动而造成的损失C 、 培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资D 、 培训组织人员、 内聘教学人员因从事培训工作， 未能参加企业的生产活动而造成的损失
在客房日常培训课程中，需涵盖以下哪些课程内容（）？（1）新员工入职培训（2）新员工带教（3）公司新政策和新要求（4）客房服务和管理质量改进（5）老员工晋升培训（6）老员工带教A、（1）（2）（3）（4）（5）B、（1）（2）（3）（5）（6）C、（1）（2）（4）（5）（6）D、所有选项皆是
老陈夫妇均为残疾人，无劳动能力，其唯一养子小陈已结婚单独立户，有固定收入，老陈夫妇申请享受城市低保待遇。下列关于管理审批机关对其家庭收入进行核算的说法，正确的是（ ）。A、老陈夫妇无劳动能力，应核定为没有家庭收入B、小陈是老陈的家庭成员，其收入就计入老陈一家的家庭收入C、小陈夫妇是老陈的家庭成员，其收入就计入老陈一家的家庭收入D、小陈不是老陈的家庭成员，但小陈应支付的赡养费应计入老陈一家的家庭收入
一个接受过特殊培训的员工离职，企业不得不用一个缺乏经验的员工填补空缺时，下列表述错误的是（）。A、企业丧失向离职者支付的训练费用B、企业必须重新培训新员工C、离职员工重新接受训练从事新工作D、企业不会承担新员工生产效率低的损失
多选题一个有经验的员工离职，企业不得不用一个缺乏经验的员工填补空缺时，下列表述正确的是（ ）。A员工要放弃已经培养起来的较为亲密的同事关系B企业必须重新培训新的员工C造成企业特殊培训费用丧失D员工不必接受培训，不必适应新工作的要求与氛围E企业需要承担新员工生产效率低的损失
单选题某设计单位给委托方造成了1000万元的经济损夫、按照合同规定，相应部分的设计费为80万元，则下列哪种说法正确（ ）。I.受损失部分的设计费免收;Ⅱ.赔偿委托方损失1000万元;Ⅲ.赔偿委托方损失80万元;Ⅳ.不赔偿委托方损失AI、ⅡBⅡ、ⅣCI、ⅢDI、Ⅳ
单选题一个接受过特殊培训的员工离职，企业不得不用一个缺乏经验的员工填补空缺时，下列表述错误的是（）。A企业丧失向离职者支付的训练费用B企业必须重新培训新员工C离职员工重新接受训练从事新工作D企业不会承担新员工生产效率低的损失
单选题老陈夫妇均为残疾人，无劳动能力，其唯一养子小陈已结婚单独立户，有固定收入，老陈夫妇申请享受城市低保待遇。下列关于管理审批机关对其家庭收入进行核算的说法，正确的是（ ）。A老陈夫妇无劳动能力，应核定为没有家庭收入B小陈是老陈的家庭成员，其收入应计入老陈一家的家庭收入C小陈夫妇是老陈的家庭成员，其收入应计人老陈一家的家庭收入D小陈不是老陈的家庭成员，但小陈应支付的赡养费应计人老陈一家的家庭收入
单选题老陈夫妇均为残疾人，无劳动能力，其唯一养子小陈已结婚单独立户，有固定收入，老陈夫妇申请享受城市低保待遇。下列关于管理审批机关对其家庭收入进行核算的说法，正确的是（ ）。[2010年真题]A老陈夫妇无劳动能力，应核定为没有家庭收入B小陈是老陈的家庭成员，其收入应计入老陈一家的家庭收入C小陈夫妇是老陈的家庭成员，其收入应计入老陈一家的家庭收入D小陈不是老陈的家庭成员，但小陈应支付的赡养费应计入老陈一家的家庭收入
问答题某企业2500人，某年发生一起火灾事故，造成的经济损失包括：设备损失500万元，处理事故和现场抢救费用30万元，停产损失300万元，丙住院治疗费用80万元，支付乙家属抚恤金25万元，丙歇工工资3万元，事故罚款15万元，补充新员工培训费1万元。问题：计算此次事故的直接经济损失和间接经济损失；千人经济损失率。