行为科学的研究表明，工作绩效、人的能力与激励之间的关系为()。A、工作绩效=能力+激励B、工作绩效=能力×激励C、工作绩效=f(能力，激励)D、工作绩效=能力/激励
科学研究成果表明，个人是否能够体验到工作压力，主要取决于（）A、知觉B、经历C、压力与工作绩效关系D、人际关系
工作分析与绩效评估之间有关系吗？如果有，是什么关系？
以下关于工作压力与工作绩效的关系说法正确的是（）A、正相关B、负相关C、正U型曲线D、倒U型曲线
关于压力与工作绩效之间的关系的表述正确的是（）A、呈倒U型B、呈U型C、没关系D、直线关系
压力与工作绩效之间的关系是（）A、正相关B、负相关C、无关系D、倒U型关系
如何看待压力？压力有哪些类型？如何看待压力和工作绩效之间的倒U型关系：
工作满意度是指什么？工作满意度与工作绩效是什么关系？
问答题工作分析与绩效评估之间有关系吗？如果有，是什么关系？
单选题以下关于工作压力与工作绩效的关系说法正确的是（）A正相关B负相关C正U型曲线D倒U型曲线
判断题压力与工作绩效之间的关系呈倒U型。（）A对B错
单选题行为科学的研究表明，工作绩效、人的能力与激励之间的关系为（）。A工作绩效=能力+激励B工作绩效=能力×激励C工作绩效=f（能力，激励）D工作绩效=能力/激励
判断题压力与工作绩效之间的关系呈U型。（）A对B错
问答题工作满意度是指什么？工作满意度与工作绩效是什么关系？
单选题压力与工作绩效之间的关系是（）A正相关B负相关C无关系D倒U型关系
单选题关于压力与工作绩效之间的关系的表述正确的是（）A呈倒U型B呈U型C没关系D直线关系
问答题如何看待压力？压力有哪些类型？如何看待压力和工作绩效之间的倒U型关系：