心理学家指出,唤醒水平与运动成绩之间呈() A、U型关系B、倒U型关系C、正相关关系D、负相关关系
压力和我们的工作绩效之间的关系成倒U型。( ) 此题为判断题(对，错)。
赫布的动机唤醒理论认为,刺激水平与个体的偏好之间呈()关系 A、倒U型B、倒V型C、直线型D、正U型
叶克斯和多德森的研究发现，动机强度与学习效率之间呈A.U型关系B.倒U型关系C.V型关系D.倒V型关系
行业多元化程度与绩效之间呈现()关系。 A.“U”型B.倒“U”型C.斜线上升型D.斜线下降型
根据唤醒理论,刺激强度水平与个体情绪体验之间的关系图形呈()形。 A、U型B、倒U型C、S型D、直线
一般来说,焦虑程度与学习效率之间呈()关系。 A、U型B、倒U型C、直线型D、无规律型
一般来说,动机强度与活动效率之间的关系大致呈()关系(A)U型曲线(B)倒U型曲线(C)线形关系(D)指数曲线
—般说来，动机强度与活动效率之间的关系大致呈（ ）。(A) U型曲线 （B)倒U型曲线(C)线性关系 （D)指数曲线(A) U型曲线 （B)倒U型曲线(C)线性关系 （D)指数曲线
叶克斯和多德森的研究发现，动机强度与学习效率之间呈（）AU型关系B倒U型关系CV型关系D倒V型关系
叶克斯和多德森的研究发现，动机强度与学习效率之间呈（）A、U型关系B、倒U型关系C、V型关系D、倒V型关系
反映冲突与工作绩效关系的是（）。A、C型曲线B、倒U曲线C、微笑曲线D、U型曲线
压力与表现结果之间的关系是（）。A、正比关系B、反比关系C、相关关系D、倒U型曲线函数关系
一般来说，焦虑程度与学习效率之间呈（）关系。A、“倒U型”B、“U型”C、直线D、不确定
以下关于工作压力与工作绩效的关系说法正确的是（）A、正相关B、负相关C、正U型曲线D、倒U型曲线
关于压力与工作绩效之间的关系的表述正确的是（）A、呈倒U型B、呈U型C、没关系D、直线关系
压力与工作绩效之间的关系是（）A、正相关B、负相关C、无关系D、倒U型关系
如何看待压力？压力有哪些类型？如何看待压力和工作绩效之间的倒U型关系：
冲突水平与群体绩效之间的关系是（）A、正相关B、负相关C、不相关D、倒U型
单选题以下关于工作压力与工作绩效的关系说法正确的是（）A正相关B负相关C正U型曲线D倒U型曲线
判断题压力与工作绩效之间的关系呈U型。（）A对B错
单选题叶克斯和多德森的研究发现，动机强度与学习效率之间呈（）AU型关系B倒U型关系CV型关系D倒V型关系
单选题压力与工作绩效之间的关系是（）A正相关B负相关C无关系D倒U型关系
单选题关于压力与工作绩效之间的关系的表述正确的是（）A呈倒U型B呈U型C没关系D直线关系
问答题如何看待压力？压力有哪些类型？如何看待压力和工作绩效之间的倒U型关系：