多选题（）属于质疑的工作态度。A我的责任是什么？B我具备完成任务的必要技能吗？C我是否需要帮助？D应该怎样防止失误？

对于执行层的论述错误的是:()。 A、执行层应持有质疑的工作态度B、执行层应持有严格执行命令的工作态度C、执行层应持有严谨的工作方法D、执行层应持有良好的沟通习惯

查看答案

客户想要过户,但由于手续不全而引发的客户质疑属于()类型抱怨。 A.真实的抱怨B.隐藏的抱怨C.质疑的抱怨D.以上都是

查看答案

下列关于工作态度的描述，错误的是（）。A:工作态度对个体的相关工作行为具有指导性、动力性的影响B:工作态度与个体的价值观无关C:与价值观不同的是，工作态度的稳定性相对较低D:工作态度的两个核心指标是工作满意度与组织承诺

查看答案

( )不属于工作态度指标。A、积极性B、责任感C、纪律性D、学习能力

查看答案

()不属于培训情感成果的评估标准。A:质量标准B:行为方式C:工作态度D:对培训的满意度

查看答案

以下各项中，不属于绩效考评类型的是（）。A 、工作态度考评B 、业绩考评C 、能力考评D 、工作热情考评

查看答案

下列选项中，不属于成果评价内容的是（）A目标状况B目标实施手段C工作态度D工作能力

查看答案

对员工进行咨询、指导的基本过程是（）。A、开始→理解→前行→质疑B、开始→前行→质疑→理解C、开始→质疑→理解→前行D、开始→质疑→前行→质疑

查看答案

简述质疑的态度是指在工作中要保持一种去伪求真的探究工作态度，通过对自己或者他人提出并解决疑问，确认所做的计划、判断和决定与当前情况相适应。在使用信息（数据、指令、数据等）前采用质疑三部曲。请问质疑三部曲是指哪三部？

查看答案

质疑函应当包括（）等内容。A、质疑答复人名称B、质疑项目的编号C、与质疑事项相关的请求D、答复质疑的日期

查看答案

核安全事务中凡争取有优异成绩者，其人格特性应该包括：质疑的工作态度，严谨的工作方法，互相交流的工作习惯和奉献的精神。

查看答案

坚持质疑的工作态度，应反复问几个为什么，但是不包括。（）A、什么可能出错B、应该怎样避免出错C、谁犯的错D、如果出了错，我该怎么办

查看答案

工作态度上怕苦怕累属于：（）A、形式主义B、享乐主义C、官僚作风D、实干风气

查看答案

电站核安全文化对执行层人员的要求是（）。A、质疑的工作态度B、严谨的工作方法C、相互交流的工作习惯D、坚持STAR原则

查看答案

（）属于质疑的工作态度。A、我的责任是什么？B、我具备完成任务的必要技能吗？C、我是否需要帮助？D、应该怎样防止失误？

查看答案

下列关于工作态度的说法中，正确的是（）A、个体的价值观往往是工作态度的具体反映B、个体的工作态度与其价值观联系不大C、与其价值观相比，工作态度的稳定性较低D、工作满意度和工作投入度是工作态度的两个核心指标

查看答案

关于工作态度的说法，错误的是（）A、工作态度包括认知、情感和行为倾向三个成分B、个体的工作态度影响个体的工作行为C、工作态度的稳定性高于价值观的稳定性D、工作满意度、工作投入度和组织承诺等都是工作态度指标

查看答案

下列属于回任工作评估内容的有（）。A、培训质量是否达标B、工作效率有无提高C、工作效率提高程度如何D、工作态度有无改变E、工作态度改变的程度如何

查看答案

现场督导者重点监督和指导帮助的对象，是业务（）的服务员。A、能力强，工作态度好B、能力强，工作态度差C、能力弱，工作态度好D、能力弱，工作态度差

查看答案

下面属于有效沟通的三级层次是（）A、质疑B、理解C、认同D、信任

查看答案

多选题电站核安全文化对执行层人员的要求是（）。A质疑的工作态度B严谨的工作方法C相互交流的工作习惯D坚持STAR原则

查看答案

单选题关于工作态度的说法，错误的是（　　）。[2013年真题]A工作态度包括认知、情感和行为倾向三个成分B个体的工作态度影响个体的工作行为C工作态度的稳定性高于价值观的稳定性D工作满意度、工作投入度和组织承诺等都是工作态度指标