多选题内部控制应当在()等方面形成相互制约、相互监督,同时兼顾运营效率。A治理结构B机构设置C权责分配D业务流程

多选题
内部控制应当在()等方面形成相互制约、相互监督,同时兼顾运营效率。
A

治理结构

B

机构设置

C

权责分配

D

业务流程


参考解析

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成本效益原则的要义包括() A、努力降低内部控制的成本B、在管理中要依据环境和内外条件随机应C、合理确定内部控制带来的经济利益D、内部控制过程中的相互制约、相互监督E、在兼顾全面的基础上突出重点

下列关于石油石化行业内部控制的说法中,正确的有()。 A、内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督B、石油石化行业必须遵守内部控制的要求,机构间互相牵制C、石油石化行业可以由某个机构或个人单独决定重大决策D、石油石化行业必须事权统一

商业银行内部控制应当在()等方面形成相互制约、相互监督的机制。 A.治理结构B.机构设置C.权责分配D.业务流程

(2017年)私募基金管理人内部控制制度相互制约原则,是指( )。A.内部人员相互制约、相互监督B.管理部门相对独立、互相牵制C.组织结构权责分明、相互制约D.内部流程相对清晰、相互制约

下列关于银行内部控制原则的表述,正确的是( )。A.相匹配原则是指商业银行内部控制应当贯穿决策、执行和监督全过程,覆盖各项业务流程和管理活动,覆盖所有的部门、岗位和人员B.制衡性原则是指商业银行内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制C.审慎性原则是指商业银行内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制D.全覆盖原则是指商业银行内部控制应当与管理模式、业务规模、产品复杂程度、风险状况等相适应,并根据情况变化及时进行调整

商业银行内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制,这体现了商业银行内部控制的( )。A.全覆盖原则B.制衡性原则C.审慎性原则D.相匹配原则

( )是内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制。A、全覆盖原则B、制衡性原则C、审慎性原则D、相匹配原则

内部控制应当在()等方面形成相互制约、相互监督,同时兼顾运营效率。A、治理结构B、机构设置C、权责分配D、业务流程

内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工,坚持不相容职务相互分离,确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则()。

内部控制规范的基本要求是在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制,同时兼顾运营效率。体现了内部控制的()。A、全面性B、重要性C、制衡性D、适应性

合理设置内部控制关键岗位,明确划分职责权限,实施相应的分离措施,形成相互制约、相互监督的工作机制。这些属于内部控制控制方法中的()。A、不相容岗位相互分离B、内部授权审批控制C、归口管理D、预算控制

下列各项中,属于行政事业单位建立与实施内部控制应当遵循的全面性原则的是()。A、内部控制应当贯穿单位经济活动的决策、执行和监督全过程,实现对经济活动的全面控制B、在全面控制的基础上,内部控制应当关注单位重要经济活动和经济活动的重大风险C、内部控制应当在单位内部的部门管理、职责分工、业务流程等方面形成相互制约和相互监督D、内部控制应当符合国家有关规定和单位的实际情况,并随着外部环境的变化、单位经济活动的调整和管理要求的提高,不断修订和完善

合理设置内部控制关键岗位,明确划分职责权限,实施相应的分离措施,形成相互制约、相互监督的工作机制。

商业银行内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制反应的内部控制原则是()。A、全覆盖原则B、制衡性原则C、审慎性原则D、相匹配原则

强化基层营业机构管控,促进合规经营,要从梳理完善内部控制制度开始,建立健全科学的岗位制度和操作规定,加强()控制,提升后台运营控制力度,实现切实有效,相互制约的动态监督。

监督制约原则是通过对各类用户权限的合理分配,建立不同用户之间权力制衡机制,形成各类用户相互制约、相互监督()

内部控制的核心含义是职责分离、上级与下级相互监督制约的机制。

单选题私募基金管理人内部控制制度相互制约原则,是指(  )。[2017年4月真题]A内部人员相互制约、相互监督B管理部门相对独立、互相牵制C组织结构权责分明、相互制约D内部流程相对清晰、相互制约

单选题根据《商业银行内部控制指引》,商业银行内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制,是对内部控制()原则的要求。A全覆盖原则B制衡性原则C审慎性原则D相匹配原则

单选题合理设置内部控制关键岗位,明确划分职责权限,实施相应的分离措施,形成相互制约、相互监督的工作机制。这些属于内部控制控制方法中的()。A不相容岗位相互分离B内部授权审批控制C归口管理D预算控制

单选题商业银行内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制反应的内部控制原则是()。A全覆盖原则B制衡性原则C审慎性原则D相匹配原则

单选题完成某个环节的工作需有来自彼此独立的两个部门或人员协调运作、相互监督、相互制约、相互证明,这属于内部控制中的(  )。A横向关系制约B纵向关系制约C健全性规范D独立性规范

单选题( ),即内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制。A全覆盖原则B制衡性原则C审慎性原则D相匹配原则

单选题内部控制规范的基本要求是在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制,同时兼顾运营效率。体现了内部控制的()。A全面性B重要性C制衡性D适应性

多选题企业内部控制应当在()、()及()、()等方面形成相互制约、相互监督,同时兼顾运营效率。A治理结构B机构设置C权责分配D业务流程

判断题内部控制应当在治理结构、机构设臵及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督,同时兼顾运营效率。A对B错

单选题关于内部控制的相互制约原则,以下表述错误的是( )。A对于基金管理人内部的事务,由于其业务风险客观存在,设置多个制约环节不但不会降低发生错误或舞弊现象的概率,而且会增加成本,降低效率B相互牵制需考虑纵向控制关系,即完成某个工作需经过不隶属的两个或两个以上岗位和环节,以使下级受上级监督,上级受下级牵制C相互牵制需考虑横向控制关系,即完成某个环节的工作需要有来自彼此独立的两个部门或人员协调运作、相互监督、相互制约、相互证明D相互制约是指基金管理人内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡