单选题指出企业目标应定得高一些,应具有挑战性与刺激性的是美国著名企业管理学家 ( )A波特B霍弗C钱德勒D德鲁克

单选题
指出企业目标应定得高一些,应具有挑战性与刺激性的是美国著名企业管理学家 ( )
A

波特

B

霍弗

C

钱德勒

D

德鲁克


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

目标管理是1954年美国著名管理学者()在《管理的实践》中首先提出的。 A.弗罗姆B.泰勒C.韦伯D.德鲁克

组织结构的功能在于分工和协调,是保证战略实施的必要手段。美国企业管理史学家( )通过对美国70家大型公司的研究,得出一个著名的结论:组织结构服从战略。A.戴明先生B.亚当先生C.钱德勒先生D.泰勒先生

美国管理学家德鲁克说:“真正的困难不是确定我们需要什么具体目标,而是如何确立这些目标”。那么,良好目标的特征可归纳为()。A、尽量定量化、具有挑战性和清晰的时间框架B、尽量定性化、具有挑战性和清晰的时间框架C、尽量定量化、具有挑战性但无需与组织成员沟通确定D、尽量定性化、具有挑战性和不规定时间框架

目标管理是美国著名的企业管理专家( )提出的一种管理制度,为协调组织目标与个人目标的矛盾做了非常有益的探索。 A.舒伯B.德鲁克C.施恩D.以上都不是

20世纪70年代和80年代,是企业经营战略的快速发展期,企业管理学者相继提出了著名的有关战略理论,其中提出企业资源配置理论的是()。A、波特B、安德鲁斯C、霍弗和申德尔D、德鲁克

企业进行战略目标决策时,应该把战略目标转化为具体的一系列指标,使其成为各部门、各单位甚至个人的行动指南。依据美国著名管理学家德鲁克提出的八个方面重要目标的分类方法,企业战略目标应如何分类?

20世纪50年代,美国著名管理学家()在他的《管理实践》一书中提出了目标管理理论。A、彼得·德鲁克B、弗鲁姆C、诺伯特·维纳D、亚当斯

美国著名经济学家钱德勒在研究美国企业自主结构和经营战略的演变过程时,提出了( )的著名论断。A、组织行动战略B、组织分工战略C、组织跟进战略D、组织演变战略

最早将“文化”概念用于企业管理、研究企业价值观念及社会文化传统对企业管理的影响的学者,是美国著名管理学家()。A、巴纳德B、德鲁克C、戴维斯D、塞尔茨尼克

目标管理是美国著名管理学家()的首创。A、亨利·甘特B、德鲁克C、哈罗德·孔茨D、迈克尔·波特

1943年,首次提出“需要层次理论”的美国著名心理学家是()A、德鲁克B、马斯洛C、弗洛姆D、波特尔

美国心理学家()提出了著名的公平理论,也叫社会比较理论。A、弗鲁姆B、亚当斯C、德鲁克D、赫茨伯格

指出企业目标应定得高一些,应具有挑战性与刺激性的是美国著名企业管理学家()A、波特B、霍弗C、钱德勒D、德鲁克

目标管理理论是美国著名管理学家()提出的。A、泰勒B、法约尔C、德鲁克D、孔茨

美国企业管理史学家钱德勒教授提出一个著名理论:()服从战略。

单选题目标管理是美国著名管理学家()的首创。A亨利·甘特B德鲁克C哈罗德·孔茨D迈克尔·波特

多选题最早将“文化”概念用于企业管理、研究企业价值观念及社会文 化传统对企业管理的影响的学者,是美国著名管理学家()。A巴纳德B德鲁克C戴维斯D塞尔茨尼克

单选题美国著名管理学家钱德勒提出战略平衡理论和战略组织理论的著作是( )A《管理---任务、责任和实践》B《企业战略概念》C《企业战略管理论》D《战略与结构》

问答题企业进行战略目标决策时,应该把战略目标转化为具体的一系列指标,使其成为各部门、各单位甚至个人的行动指南。依据美国著名管理学家德鲁克提出的八个方面重要目标的分类方法,企业战略目标应如何分类?

单选题1943年,首次提出“需要层次理论”的美国著名心理学家是()A德鲁克B马斯洛C弗洛姆D波特尔

单选题尽管对战略管理要领概念论述差异较大,但大部是的美国著名战略学家()的产品市场战略为核心展开的。A钱德勒B安索夫C波特D拜亚斯

单选题美国心理学家()提出了著名的公平理论,也叫社会比较理论。A弗鲁姆B亚当斯C德鲁克D赫茨伯格

填空题美国企业管理史学家钱德勒教授提出一个著名理论:()服从战略。

单选题指出企业的目标应该定得高一些.使其具有挑战性与刺激性的是美国著名企业管理学家 ( )A波特B哈默C普拉哈拉德D德鲁克

多选题最早将“文化”概念用于企业管理、研究企业价值观念及社会文化传统对企业管理的影响的学者,是美国著名管理学家()。A巴纳德B德鲁克C戴维斯D塞尔茨尼克

单选题美国著名经济学家钱德勒在研究美国企业自主结构和经营战略的演变过程时,提出了( )的著名论断。A组织行动战略B组织分工战略C组织跟进战略D组织演变战略

单选题20世纪50年代,美国著名管理学家()在他的《管理实践》一书中提出了目标管理理论。A彼得·德鲁克B弗鲁姆C诺伯特·维纳D亚当斯